2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案【满分必刷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于宽带式薪酬的说法，错误的是（ ）。




【答案】：D
2、方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术，以下不属于方法研究内容的是（　　）。




【答案】：C
3、劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为（　　）。




【答案】：B
4、下列关于考核主体的说法错误的是（　　）。

，可能导致评估结果失真


【答案】：D
5、我国劳动法的适用范围不包括( )




【答案】：B
6、关于试用期，下列说法错误的是（　　）。


，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
【答案】：D
7、标志我国劳动法律体系的建立不包括（ ）。
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国就业促进法》
C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
D.《劳动保护监察条例》
【答案】：D
8、用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权。




【答案】：B
9、（2020年真题）关于法定用工形式，说法正确的是（　　　）。

，劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每月都不能超过24小时

，由借调单位承担工伤保险责任
【答案】：A
10、员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于( )。




【答案】：C
11、张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了( )现象。




【答案】：C
12、下列关于周期性失业的描述，正确的是( )。


，但对周期性波动不敏感

【答案】：B
13、影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。




【答案】：A
14、影响情感承诺的主要因素不包括（??）。




【答案】：B
15、关于劳动合同无效的说法,正确的是( )
,由劳动行政部确认该合同是否无效
,其他分也无效
,应当确认为劳动合同无效
,芳动者已付出劳动的,用人单位应当海劳动者卖付劳动报酬
【答案】：D
16、不属于人力资源异质性资源特征的是( )。




【答案】：D
17、关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
18、研究发现，当团体的规模达到( )人时，团体对个体造成的从众压力最大。




【答案】：A
19、关于社会保险的说法，正确的是( )。



，就可以计算出将来支付的保险金
【答案】：B
20、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
21、（2019年真题）根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（　　　）周岁的未成年人。




【答案】：B
22、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是( )。




【答案】：B
23、在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是( )。




【答案】：A
24、（2017年真题）在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（　　　）。




【答案】：A
25、不属于招募工作中高薪战略的是( )




【答案】：A
26、（2020年真题）对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（　　　）。




【答案】：C
27、适用于员工之间的冲突并不十分严重，且是由认识不同引起的，同时对工作并没有太大影响的冲突解决方法是（　　　）。




【答案】：C
28、最早的特质理论是( )。
“四根说”
B.“四体液说”


【答案】：A
29、激情具有（　　）的特点。




【答案】：A
30、排序法作为工作评价的一种方法，一般为( )企业所采用。




【答案】：C
31、有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的( )。




【答案】：B
32、艾森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合，与内倾—稳定特质相对应的气质类型是（　　）。




【答案】：D
33、工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是( )。




【答案】：A
34、下列选项中，关于工作丰富化的说法，正确的是（　　　）。



，使得工作更加简单
【答案】：A
35、人力资源部门薪酬专员与（　　　）之间的工作联系属于纵向联系。




【答案】：A
36、招募范围、招募规模、招募渠道等属于（　　）的内容。




【答案】：B
37、下列加班情况中，属于不支付加班费的是( )。




【答案】：C