2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案（a卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )
,态度改变也越大
,单面说服效果好
,听觉信息的效果最好
,态度改变也越大
【答案】：B
2、从理论上讲，导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上人力资源的重视，贡献最大的是( )。




【答案】：A
3、下列关于合理设计作业中用力方法的描述，错误的是( )。
，并非单纯追求低负荷



【答案】：B
4、把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（　　）。




【答案】：A
5、绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。




【答案】：C
6、下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　）。
，速度快



【答案】：C
7、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
8、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：与个体决策相比，团体决策的缺点体现在( )。




【答案】：B
9、下列选项中，关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。



、最直接的原因
【答案】：D
10、在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（　　　）。




【答案】：A
11、下列关于工作研究的陈述，错误的是（ ）。
，以及所需的知识和技能的过程。
、作业分析和动作分析三部分

、人力、物力和资金等多方面的浪费
【答案】：A
12、能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（　　　）。




【答案】：B
13、根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（　　）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。




【答案】：B
14、关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。
，被访谈者不可以提问

，调查成本高

【答案】：D
15、（2016年真题）根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（　　　）天产假。




【答案】：B
16、下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是( )
,不宜采用这种战略


,因而较容易获得合格的求职者
【答案】：D
17、关于劳动力需求的说法，正确的是( )。
，资本价格下降会导致劳动力需求上升
，资本价格上升会导致劳动力需求上升
，产品需求上升会导致劳动力需求上升

【答案】：C
18、关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。

，不能提高劳动生产率
，员工更加偏爱外部员工援助计划

【答案】：B
19、在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( )
,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

【答案】：C
20、按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是（　　）。




【答案】：B
21、空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是( )。
、准确的研究
、舰艇人员和电话接线生的经过
，观察员工的生产效率

【答案】：D
22、关于绩效的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
23、按工作分析方法划分，工作要素法属于（　　）。




【答案】：A
24、人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（　　）。
→人事管理阶段→人力资源管理阶段
→管理科学阶段→人力资源管理阶段
→人事管理阶段→人力资源管理阶段
→管理科学阶段→人力资源管理阶段
【答案】：C
25、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。
%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
【答案】：C
26、（2020年真题）职业技能等级一般分为（　　　）个等级。




【答案】：C
27、企业在选择( )作为甄选的参考依据时,必须有足够的科学性,即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性,否则,这种做法可能会在法律上被认定为歧视




【答案】：A
28、在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为( )。




【答案】：C
29、在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（　　　）。




【答案】：B
30、在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（　　）。




【答案】：D
31、企业把（　　　）看成是企业发展的根本前提之一。




【答案】：A
32、下列特殊群体实行就业安置等特殊保护措施的是( )




【答案】：D
33、根据团体的概念，只有那些具有（　　）的人群才可以称为团体。




【答案】：A
34、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应承担的法律责任是（　　）。

，小再支付经济补偿金


【答案】：B
35、员工援助计划的主要内容不包括( )。


、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
、行为模式和生活方式等
【答案】：A
36、在沟通圈里，可以是垂直沟通和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（　　　）。




【答案】：B