2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附参考答案【培优b卷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于排序法的描述，错误的是( )。
，成本低廉
，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序
，不容易接受评估的结果

【答案】：B
2、下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。
，态度改变也越大
，单面说服效果好
，听觉信息的效果最好
，态度改变也越大
【答案】：B
3、( )的过程有助于确定工作分析所获得的信息是否正确、完整。




【答案】：D
4、通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是( )。




【答案】：A
5、人力资源招聘流程的结束环节是（　　）o




【答案】：B
6、在设计（　　　）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。




【答案】：C
7、从测试内容来看，（　　　）可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。




【答案】：A
8、关于工作概念的说法,正确的是( )




【答案】：D
9、下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（　　）。




【答案】：C
10、 企业中的冲突类型不包括（　　）。




【答案】：A
11、绩效考核指标的设计方法不包括（　　）。




【答案】：B
12、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。




【答案】：A
13、在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。




【答案】：B
14、（　　　）不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。




【答案】：B
15、在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（　　）。




【答案】：D
16、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采取的团体决策技术有( )。




【答案】：D
17、下列不属于作业疲劳测定方法的有( )。




【答案】：D
18、材料题


，使其靠近薪资幅度的最低点
，使其靠近薪资幅度的最高点
【答案】：C
19、企业实行不定时工作制，必须经（　　）审批。




【答案】：C
20、下列团体的规范中，属于正式规范的是（　　　）。


，太高产

【答案】：B
21、选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（　　）。




【答案】：B
22、（　　）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。




【答案】：D
23、（2017年真题）可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（　　　）的优点。




【答案】：A
24、很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟,老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史,在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟,但因每次戒烟后都有不适的感觉,所以一直没有成功。最近单位组织进行体检,医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验,又有些灰心。随后他宽慰自己,认为自己年事已高,与其戒烟受罪,不如吸烟快快活活地活几天,吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多。家人希望他彻底戒烟,为此,带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大,使他下定了彻底戒烟的决心。




【答案】：B
25、（2020年真题）下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（　　　）。




【答案】：B
26、 对决策管理层的培训与开发不包括( )。




【答案】：B
27、基本薪酬的类型屮不包括( )




【答案】：D
28、 对摄影师而言，最重要的智力要素是（　　）。




【答案】：D
29、在员工关系管理中，企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（ ）。




【答案】：C
30、关于薪酬作用的说法，正确的是( )。




【答案】：C
31、（　　　）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。




【答案】：A
32、薪酬体系设计的第一步是（　　）。




【答案】：D
33、人格是相对稳定的，是指在不同情景中随条件改变而采取不同的( )反应方式，从而维系人格的本质特征。




【答案】：B
34、（2018年真题）下列哪种不属于团体（　　　）。




【答案】：D
35、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（　　　）因素对企业招聘活动的影响。经济师考前押题，软件考前一周更新，




【答案】：C
36、根据奥尔波特对价值观的分类，人追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物的人属于( )。




【答案】：B