2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附参考答案【达标题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（　　）功能。




【答案】：B
2、下列关于工作分析的实施流程中，建立良好的工作分析氛围的描述错误的是（　　　）。
，公司上下各个层面的人员才有可能积极地投入到相关工作中
，只有得到他们的配合，才能使其在工作分析中起到承上启下的作用

，那么可以避开这个问题
【答案】：D
3、薪酬体系确定的基础是（ ）。




【答案】：A
4、关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（ ）。
，劳动关系自用工之日起建立



【答案】：A
5、工作满意度的（　　）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。




【答案】：C
6、关于工作丰富化的说法,正确的是( )。
、意义性和完整性


,使得工作更加简单
【答案】：A
7、关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（　　　）。


，态度越容易改变，也越容易被说服
，从而使态度改变变得困难
【答案】：C
8、在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。



，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
【答案】：D
9、言语表情不包括（　　　）。




【答案】：C
10、A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是由于业务繁忙，公司经常要求员工加班，员工感到工作紧张，压力大。再加上公司在初创时期，租用的办公地点比较局促狭窄，环境嘈杂，人员复杂，暂时还没有找到合适的新的办公地点。




【答案】：B
11、影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。




【答案】：A
12、（ ）是国际公认的制定时间标准的先进技术。




【答案】：C
13、新型组织结构设计方式包括( )。




【答案】：C
14、在设计（　　　）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。




【答案】：C
15、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。




【答案】：C
16、心理学家常把人类的表情分为三种，不属于这三种表情的是（　　）。




【答案】：C
17、根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是( )性失业。




【答案】：D
18、马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的( )理论。



D.“大五”人格
【答案】：B
19、采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　　）。




【答案】：A
20、与工作分析有关的概念中，（　　　）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成。




【答案】：C
21、（　　）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受。




【答案】：A
22、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。
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%
【答案】：B
23、个体的激动与进取是指（　　）。




【答案】：D
24、正式规范在（　　　）中不存在。




【答案】：D
25、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得己接受了一份快递员的工作，这份工作不但工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。




【答案】：C
26、 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。
％
％
％
％
【答案】：D
27、员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　）。




【答案】：D
28、下列关于人力资源的生产性与消费性的描述，错误的是( )。


，这样组织和社会才能获益

【答案】：C
29、（2017年真题）可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（　　　）的优点。




【答案】：A
30、人格是相对稳定的，是指在不同情景中随条件改变而采取不同的( )反应方式，从而维系人格的本质特征。




【答案】：B
31、下列选项中，关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　　）。
。用人单位可以代扣赔偿款
，用人单位应当代扣


【答案】：A
32、小宜正在减肥,但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅,她的想法是,与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是( )




【答案】：A
33、关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。


、满意度和生产率

【答案】：A
34、( )是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。




【答案】：A
35、（　　　）主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。




【答案】：D