2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案一套.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。




【答案】：C
2、（2015年真题）国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　　）天。




【答案】：B
3、下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（　　　）。




【答案】：C
4、宽带式薪酬的优点是（　　）。




【答案】：B
5、非正式团体是个人社会关系的网络，它是在人际交往中（ ）产生的。



：B
【答案】：B
6、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。




【答案】：B
7、关于团体中沟通的陈述，错误的是（　　　）。




【答案】：D
8、 在实际工作中，组织很少进行( )评估，因为对其进行评估时一个困难且昂贵的过程。




【答案】：C
9、不纳人企业职工教育培训经费使用范围的是( )




【答案】：C
10、在人格理论中，最为重要的是（　　　）。



D.“大五”和“大七”人格理论
【答案】：C
11、在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法( )。



,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
【答案】：D
12、下列选项中，关于工作分析方法的说法，错误的是（　　　）。
，可以将结构化访谈和非结构化访谈结合使用
，两者可以结合使用
，观察者需要有足够的实际操作经验，且不能干扰任职者的正常工作

【答案】：D
13、关于工作分析方法的说法正确的是（　　）。[2012年真题]
，被访谈者不可以提问

，调查成本高

【答案】：D
14、工作满意度的（　　　）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。




【答案】：C
15、根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（　　）。




【答案】：D
16、吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（　　　）。




【答案】：D
17、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　　）。




【答案】：A
18、（2017年真题）下列不属于弹性福利计划实施方式的是（　　　）。




【答案】：C
19、劳动关系的主体是指（　　）。




【答案】：C
20、下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（　　）。
，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
，如果不能如期完成生产经营任务，势必影响企业的经济效益和职工的收入
【答案】：D
21、关于工资支付的说法,正确的是( )

，可以每两个月支付一次工资


【答案】：C
22、下列选项中，关于劳动合同的试用期，错误的是（　　　）。




【答案】：B
23、关于情绪和情感关系的说法，正确的是( )。




【答案】：B
24、M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些、条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。




【答案】：B
25、正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力，其具体体现为( )。




【答案】：B
26、掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（　　）。




【答案】：A
27、关于薪酬作用的说法，正确的是( )。




【答案】：C
28、下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　　）。[2012年真题]




【答案】：D
29、关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法,正确的是( )


“U”形关系
“U"形关系
【答案】：C
30、关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
31、关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]




【答案】：B
32、按心理学的说法，人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（　　　）。




【答案】：A
33、（　　　）是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。




【答案】：A
34、（2017年真题）团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（　　　）。
、顺从与服从
、顺从与服从
、从众与服从
、从众与顺从
【答案】：A
35、（2018年真题）（　　　）是工会通过成立机构，聘用专职人员，直接为员工提供援助，或通过发布信息，通过网络平台间接地为员工提供援助服务。




【答案】：C
36、（2016年真题）相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　　）。




【答案】：D
37、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。




【答案】：C