2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案（新）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是( )。
、校园招募等其他招募渠道相比，内部员工推荐的成本较高

，工作态度往往也较差
“裙带关系”联系在一起
【答案】：D
2、下列关于工作分析的说法，错误的是（　　）。
，以及所需的知识和技能的过程
，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
3、企业内部出现职位空缺时，采取内部招募而不是外部招募的好处是（　　）。
，节约培训成本

，提高创新性

【答案】：A
4、（2020年真题）具体操作中，劳动合同中一年为（　　　）。




【答案】：B
5、工作满意度的（　　　）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。




【答案】：C
6、( )是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。




【答案】：A
7、以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（　　　）。




【答案】：A
8、一般来说，（　　　）是最重要，也是最直接反映一个人情绪状态的。




【答案】：A
9、员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（　　　）。




【答案】：B
10、下列关于商业秘密的说法错误的是（ ）。




【答案】：D
11、工作态度与价值观相比，其稳定性（　　　）。




【答案】：A
12、人格赖以生成的物质基础是由（　　）奠定的。




【答案】：A
13、（　　　）是链状与轮状沟通的结合，是较复杂的垂直沟通。




【答案】：D
14、 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（　　）。




【答案】：A
15、关于工作分析的说法，错误的是（ ）。

、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。
、工作职责、工作环境、任职要求等
、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
【答案】：B
16、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”，称为招募计划中的( )。




【答案】：A
17、法律规定中所指的未成年工，是指（　　）的劳动者。




【答案】：C
18、（2016年真题）恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的冒险行为，这种现象是（　　　）。




【答案】：D
19、关于绩效考核指标的说法。正确的是（　　）。




【答案】：B
20、现代工作分析法中，（　　　）以工作者应发挥的职能为核心。




【答案】：C
21、心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境一个工人单独拉。人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克三人一起拉时,人均拉力为53千克;八人一起拉时,人均拉力只有31千克,还不到一个人单独拉时的一半




【答案】：C
22、薪酬体系确定的基础是（ ）。




【答案】：A
23、下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（　　）。




【答案】：A
24、关于绩效考核指标的说法。正确的是( )。




【答案】：B
25、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有( )的特征。




【答案】：B
26、工作分析的结果在应用过程中要遵循（　　）原则。




【答案】：C
27、关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。




【答案】：B
28、下列不属于短期奖励计划的是（　　　）。

／季度奖金


【答案】：D
29、两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：经济学家甲指出的歧视现象属于( )。




【答案】：D
30、下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（ ）。
，即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
，自成体系
【答案】：D
31、人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　）。




【答案】：A