2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【全国通用】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是( )。




【答案】：D
2、工作内容不包括（　　　）。




【答案】：C
3、下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。

、可靠、经济等特点


【答案】：D
4、招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。
；招聘预算的准确性
；招聘方法的有效性
；招聘效果数量
；招聘效果质量
【答案】：B
5、招募需求必须由（ ）来确定。




【答案】：D
6、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。




【答案】：C
7、下列关于组织承诺影响后果的说法，错误的是（ ）。
，对组织的任何工作都是全身心地投入
、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关
，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作
，在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情
【答案】：C
8、当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为( )。




【答案】：A
9、关于工作时间的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
10、关于薪酬调查的说法错误的是( )




【答案】：A
11、若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动( )。
，均衡就业量下降
，均衡就业量上升
，均衡就业量上升
，均衡就业量下降
【答案】：B
12、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]




【答案】：D
13、“人力资源的载体说到底是人，而不是一般的物力资源，所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素，而必须从人性的角度加深对人的理解，只有这样才能把握人的价值创造过程，妥善使用和开发人力资源。”这里说的是人力资源的（　　）特性。




【答案】：A
14、（2019年真题）关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（　　　）。
，属于经济基础的范畴



【答案】：B
15、以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（　　）。




【答案】：A
16、招募范围、招募规模、招募渠道等属于（　　）的内容。




【答案】：B
17、下列关于情绪的表述不正确的是（　　　）。



，情绪对自我的支配作用就越小
【答案】：D
18、下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（　　　）。




【答案】：C
19、下列各项不属于工作环境的是（　　）。




【答案】：C
20、员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（　　）。[2009年真题]




【答案】：D
21、在沟通圈里，可以是垂直沟通和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（　　　）。




【答案】：B
22、确定薪酬体系的基础是（ ）。




【答案】：A
23、下列团体中，属于非正式团体的是（　　）。




【答案】：A
24、（　　　）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。




【答案】：A
25、从理论上讲，导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上人力资源的重视，贡献最大的是( )。




【答案】：A
26、下列关于职位说明书内容的描述，错误的是( )。
，即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
，自成体系
【答案】：D
27、以下长期持续存在会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的情绪状态是（　　　）。




【答案】：B
28、( )是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。




【答案】：C
29、（　　　）认为智力可以分解为各种原始能力。
·斯皮尔曼



【答案】：B
30、关于人力资源的能动性，下列说法正确的（ ）

、道德性的一面
，而是可以被开发的

【答案】：A
31、（2020年真题）下列关于作业疲劳的说法中，正确的是（　　　）。



、最直接的原因
【答案】：D
32、空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是( )。
、准确的研究
、舰艇人员和电话接线生的经过
，观察员工的生产效率

【答案】：D
33、下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：C
34、科研人员需要具备的基本智力维度是（　　　）。




【答案】：B
35、科学管理四原则提倡的内容不包括( )。
，转向共同增加盈余上
，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己
，实行职能管理
，自己只保留对例外事项的决策和督促权
【答案】：B
36、使人们认识到“人是企业最为重要的资产”的理论是( )。




【答案】：B
37、中国“大七”人格中人际关系因素的含义是（ ）。
， 爽直
，淡泊
，诚信，重感情
，热情
【答案】：C