2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案【能力提升】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、相对而言，对于克服沟通障碍帮助最小的途径是（　　）。




【答案】：A
2、不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。


，招募工作比较容易完成

【答案】：A
3、武汉C公司是一家制造型企业，主打产品小家电。由于C公司有一整套的生产过程检测体系，产品质量颇为稳定，一直深受客户好评。2016年初，品质经理离职，公司的品质管理一度陷入忙乱之中。生产车间的技术工人也离岗了，总裁要求人力资源部尽快启动多渠道的招募。人力资源部马上行动，并制订了一份详细的招募计划。




【答案】：C
4、工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。
，员工的满意度越高
，员工的满意度越低
，员工的满意度最高
，员工的满意度越高
【答案】：C
5、下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（　　）。




【答案】：C
6、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。

,成员从众的压力并不一定大
,从众的压力越大

【答案】：D
7、关于合理设计作业中用力方法的说法,错误的是( )。




【答案】：B
8、企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。




【答案】：A
9、根据以下材料，回答93-96题




【答案】：B
10、最早的特质理论是( )。
“四根说”
B.“四体液说”


【答案】：A
11、用人单位解除或终止劳动合同后，应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。




【答案】：C
12、（2016年真题）影响企业薪酬水平（新教材已改为薪酬设定）的主要因素不包括（　　　）。




【答案】：A
13、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　　）价值观。




【答案】：D
14、工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是( )。




【答案】：A
15、关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（　　　）
、最成熟、最有效的工作分析方法



【答案】：B
16、员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（　　）。




【答案】：D
17、为避免承担女性结婚生育的社会成本，通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育，这种做法属于（　　）。


、怀孕歧视

【答案】：C
18、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（　　）功能。




【答案】：B
19、方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术，以下不属于方法研究内容的是（　　）。




【答案】：C
20、考核方法的选择，不从( )角度来概括员工的工作。




【答案】：D
21、关于作业疲劳的说法,正确的是( )



、最直接的原因
【答案】：D
22、县级以上人民政府应建立（　　　）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。




【答案】：C
23、关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。




【答案】：B
24、通过（　　　），倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题，不致曲解发言者的原意。




【答案】：C
25、下列关于绩效考核方法的选择，错误的是( )。
、内容程序性弱的工作，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择非系统化的考核方法
、内容程序性居中的工作，绩效衡量标准的客观性居中，可以选择目标管理法
，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择行为锚定法
，绩效衡量标准的客观性很强，可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法
【答案】：C
26、如果要招募的是蓝领工人、从事一般行政事务类工作的员工或较低层次的其他员工，则应当选择的招聘广告媒介是( )。




【答案】：A
27、（ ）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。




【答案】：C
28、就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。

、乡镇公共就业服务机构


【答案】：D
29、关于劳动力需求的说法，正确的是( )。
，资本价格下降会导致劳动力需求上升
，资本价格上升会导致劳动力需求上升
，产品需求上升会导致劳动力需求上升

【答案】：C
30、小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅，她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（　　）。




【答案】：A
31、组织进行工作满意度调查的意义不在于( )。




【答案】：C
32、关于从众的说法，正确的是（　　）。

，成员从众的压力并不一定大
，从众压力越大

【答案】：D
33、出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招寡新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因是( )
、校园招募等其他招募渠道相比,内部员工推荐的成本较高


，内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起。
【答案】：D
34、依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（　　）天。




【答案】：D
35、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。




【答案】：C
36、下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（　　　）。




【答案】：C