2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案【夺冠系列】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于劳动力市场的划分，不正确的是( )。




【答案】：B
2、除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。




【答案】：B
3、下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是( )。

，团体成员不需要匿名


【答案】：D
4、在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。




【答案】：D
5、企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（　　　）。




【答案】：A
6、下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（ ）。
·温斯洛·泰勒的科学管理原理的出发点是提升生产率
·梅奥在霍桑工厂进行实验的过程中发明了差别计件工资制

、行为科学等理论推动了人力资源管理的发展
【答案】：B
7、（2019年真题）职业技能等级一般分为（　　　）个。




【答案】：B
8、《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于( )岁。




【答案】：B
9、( )是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员来缓解经济压力。




【答案】：A
10、下列哪个说法是错误的（ ）。




【答案】：D
11、( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。




【答案】：B
12、关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。

，能促进招聘的效果
，吸引人员比较容易

【答案】：C
13、《就业促进法》规定的就业方针，错误的是( )。


，多渠道扩大就业

【答案】：D
14、下列选项中，不属于传统的工作设计方法的有( )。




【答案】：B
15、下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（　　）。


，但不是高绩效的结果

【答案】：C
16、根据费斯汀格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是( )




【答案】：C
17、下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。
％
，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬

，企业可酌情处理
【答案】：D
18、由于人力资源的( )，各国政府都在努力通过各种措施降低失业率,从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。




【答案】：C
19、（2015年真题）关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　　）。
，用人单位可以代扣赔偿款
，用人单位应当代扣


【答案】：A
20、 与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及相应的外显行为总称（　　）。




【答案】：C
21、关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]


，无须事先准备

【答案】：D
22、在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。




【答案】：D
23、下列不属于合理设计作业中用力方法的是（　　　）。




【答案】：C
24、关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法，正确的是( )。

，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，人力往往胜过机器


【答案】：A
25、绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。




【答案】：C
26、关于工作分析方法的说法正确的是（　　）。[2012年真题]
，被访谈者不可以提问

，调查成本高

【答案】：D
27、下列关于工作设计的说法错误的是（　　　）。




【答案】：C
28、自我存在和自我行为理由的出发点是（　　　）。




【答案】：D
29、关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补



【答案】：D
30、通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（　　　）。




【答案】：B
31、关于用人单位自主用人杈的说法,错误的是( )
!间和数量



【答案】：B
32、奥尔波特价值观六分类中，（　　　）的人认为统一的价值高于一切。




【答案】：C
33、关于培训开发的说法，错误的是( )。




【答案】：C
34、除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（　　）。




【答案】：D
35、关于录用条件的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
36、在员工福利计划实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这称为( )。




【答案】：D
37、不属于绩效考核指标权重的设计方法的是（　　）。




【答案】：B
38、由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为( )失业。




【答案】：A