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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(培优).docx
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资格/认证考试
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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(培优).docx
该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(培优) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【156】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(培优) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、多数心理测试依据常模来解释分数,这有助于( )的标准化。
【答案】:D
2、下列不属于职业能力测试的是( )。
【答案】:A
3、下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是( )。
,实际上就是对出资人的忠诚
,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求
,不虎头蛇尾,是勤勉的具体体现
,是职业化素养的核心
【答案】:C
4、(2017年11月)企业文化的内核是()
【答案】:C
5、如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人,你与他相处时 会( )。
【答案】:D
6、集体谈判模型中,( )通常低于竞争工资率以下的某一点。
【答案】:D
7、沙盘推演测评法中,实战模拟应控制在( )小时以内。
【答案】:D
8、( )表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。
“机密”
【答案】:A
9、关于集体协商和谈判,表述正确的是( )
【答案】:A
10、关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
【答案】:B
11、在企业合并阶段,薪酬结构( )。
,以绩效为导向
,以绩效为导向
,以能力为导向
,以能力为导向
【答案】:B
12、( )体系强调以顾客为中心评价绩效。
【答案】:A
13、(2015年11月)培养( )是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
【答案】:D
14、(2016年11月) 绩效面谈首先要( )
【答案】:B
15、(2015年11月)薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在( )
【答案】:D
16、基本工资一般与()关系不大。
【答案】:D
17、劳动争议诉讼中的(),当事人之间对某一民事法律关系无争议。
【答案】:A
18、如果你是公司某部门负责人,下属中有一个新员工,虽然他兢兢业业工作,但总不能按时完成任务,由此拖了部门后腿,影响了大家的绩效奖。对这个员工,你会( )。
【答案】:B
19、作为职业道德规范的“诚信",其特征是( )。
、智慧性、止损性、资质性
、智慧性、破损性、资质性
、益智性、对等性、资本性
、合约性、平等性、资源性
【答案】:A
20、企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化,其中不包括( )。
【答案】:B
21、(2017年11月)每一次“补充”后,劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高,这体现出人的()
【答案】:C
22、(2016年11月)( )决定人的外显行为。
【答案】:B
23、企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是( )。
、协作企业、集团公司和参股关联企业
、参股关联企业、控股子公司和协作企业
、控股子公司、集团公司和协作企业
、控股子公司、参股关联企业和协作企业
【答案】:D
24、运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。
【答案】:C
25、(2016年5月)()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。
【答案】:A
26、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断,鉴定职业病之日起( )内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【答案】:C
27、人力资本投资中最主要的投资形式是()。
【答案】:B
28、春节期间,家家户户放鞭炮,如果你是负责这项工作的社区管理人员,发现有居民未按 市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会( )。
,可以让居民燃放
【答案】:B
29、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。
【答案】:C
30、在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在()部分。
【答案】:D
31、从理论上来看,绩效是多重因素交互作用的结果,下列不是绩效特点的是( )。
【答案】:D
32、(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。
、成本高
【答案】:A
33、( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
9000
14000
18000
8000
【答案】:D
34、按照流动范围可以将人力资源分为( )。
【答案】:C
35、( )体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 得分:1/1 题目报错
,又有未来3-5年的考核指标
【答案】:C
36、北方某地沙化严重,为治理沙漠,当地政府做出决定,只要你去那里,送给你一百亩荒 地供你使用,如果有什么能够吸引你来到这里创业,你期望的其他条件是( )。
,例如:水、住宿
【答案】:A
37、工会吸引职工群众积极参与改革是工会的()
【答案】:B
2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(培优) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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