2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案【培优b卷】.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案【培优b卷】 】是由【闰土】上传分享，文档一共【156】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案【培优b卷】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、社会主义道德建设的基本要求是（　　）。
、语言美、行为美、环境美
、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
、义、礼、智、信
、人生观、价值观
【答案】：B
2、在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出 建议，你的建议是（　　　）。
，别太死较真
，但较真之后更要沟通

，别太较真
【答案】：A
3、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（　　）。
，再提倡爱岗敬业已不合时宜
，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
【答案】：B
4、《公文筐测试指导语》应在测试前（ ）分钟宣布。




【答案】：B
5、(2015年5月)（　　）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。




【答案】：A
6、心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（　　　）。




【答案】：B
7、战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（　　　）。




【答案】：D
8、（）不属于影响企业组织结构的内部因素。




【答案】：D
9、( )是指企业相对更重视员工的业绩水平。




【答案】：C
10、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。




【答案】：B
11、企业员工内部调动的一种重要形式是（　　　）。




【答案】：A
12、作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（　　　）。
、智慧性、止损性、资质性
、智慧性、破损性、资质性
、益智性、对等性、资本性
、合约性、平等性、资源性
【答案】：A
13、(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。




【答案】：D
14、(2018年5月)由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?




【答案】：C
15、举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。




【答案】：B
16、(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。




【答案】：B
17、（　　　）是衡量测试有效性的指标。




【答案】：C
18、（　　　）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 得分:1/1 题目报错



，又有未来3-5年的考核指标
【答案】：C
19、( )属于人力资本的无形支出。




【答案】：B
20、每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()




【答案】：C
21、(2017年11月)( )不属于发散思维。




【答案】：C
22、(2015年5月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。



、全过程
【答案】：B
23、人力资源管理的基础是( )。




【答案】：A
24、作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（　　　）。
、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观
、民族的、时代的、共同的认识
、哪个时期，人类与生俱来的敏感性
、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力
【答案】：B
25、费隆提出的期望理论公式为（　　　）。
=VXE
=MXE
=VXM
=VXT
【答案】：A
26、收集绩效信息的方法不包括()。




【答案】：B
27、属于组织结构与气候的压力源的是（　　　）




【答案】：D
28、用人单位自用工之日起（　　　）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】




【答案】：A
29、风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。




【答案】：B
30、(2015年11月) （　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。




【答案】：B
31、专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（　　　）职业路径。




【答案】：D
32、企业集团是以（）为主要联结纽带。




【答案】：A
33、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（　　　）。




【答案】：B
34、(2018年5月) ()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。




【答案】：A