2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【巩固】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指( )。




【答案】：C
2、古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（　　　）。
A.—个人只要有才，就有了道德资本
B.“才”和“德”是对立统一的关系
，对才能起统领作用
，他的德行就能充分彰显出来
【答案】：C
3、劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。




【答案】：A
4、(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。




【答案】：A
5、关于合作，不正确的说法是（　　）。



、实现共同利益的需要
【答案】：D
6、学习型组织五阶段模型的提出者是( )。
·沃尔纳
·赫瑞比
·瑞定
·圣吉
【答案】：A
7、国际劳工组织的最高权利机关是（）。




【答案】：D
8、根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（　　　）。

，建立健全商品进货免检制度
“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
【答案】：C
9、(2015年5月)（　　）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。




【答案】：A
10、你对电话铃声可以做哪些改变 ”属于（　　　）。




【答案】：A
11、某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势




【答案】：D
12、 ( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。


18000
8000
【答案】：D
13、关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（　　　）。

，适宜分权的财务管控型


【答案】：D
14、( )的思维主体没有特定的目的性。




【答案】：A
15、()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。




【答案】：A
16、(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。




【答案】：C
17、(2017年5月) 在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬




【答案】：D
18、(2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?




【答案】：A
19、以下说法正确的是（　　　）。
，想象思维解决的是新颖性问题
，发散思维解决的是新颖性问题
，辩证思维解决的是新颖性问题
，创新思维解决的是新颖性问题
【答案】：D
20、(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）




【答案】：B
21、(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（　　）




【答案】：A
22、(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。




【答案】：D
23、现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　　）。




【答案】：B
24、关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（　　　）。


“整合”
“总和”
【答案】：D
25、 ()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。




【答案】：B
26、企业集团（ ）。




【答案】：B
27、评价中心的主要特点是（　　　）。




【答案】：B
28、“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的( )。




【答案】：B
29、如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（　　　）。
，向领导说明实情
，故而装作并不知情
，但会私下建议同事找领导承担责任
，自己不要越位关心此事
【答案】：A
30、（　　　）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点




【答案】：C
31、( )适合于对产品作不断完善、改进。




【答案】：C
32、销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（　　　）的方式。




【答案】：D
33、企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。




【答案】：C
34、下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（　　　）。
“以商为本”的经营理念
、免验制度
、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

【答案】：D
35、某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（　　　）。




【答案】：C
36、北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒 地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（　　　）。


，例如：水、住宿

【答案】：A
37、企业绩效管理的主体因素是（ ）。




【答案】：A
38、 ISO10015关注的焦点是()




【答案】：A