2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【夺冠系列】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、集体谈判模型中，（　　　）通常低于竞争工资率以下的某一点。




【答案】：D
2、 只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（ ）。




【答案】：C
3、(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。




【答案】：B
4、帮助员工建立职业锚是在（　　　）。




【答案】：B
5、 ()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。




【答案】：B
6、(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()



,也可以是一组特征指标
【答案】：A
7、(2015年5月)人力资源战略的确定是（　　）职责。




【答案】：C
8、在短期工资决定模型中，当（　　　）时，不能达成集体谈判的协议。




【答案】：B
9、下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（　　　）。




【答案】：B
10、（　　　）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。




【答案】：A
11、(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。




【答案】：C
12、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（　　）。
，不作任何区别
，我就如何待别人
，少劳少得，不劳动者不得食

【答案】：D
13、同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（　　　）较高。




【答案】：B
14、(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。




【答案】：A
15、(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。




【答案】：A
16、在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（　　　）。
—低责任
—高责任
—低责任
—高责任
【答案】：D
17、每天上完班之后，你一般的感受是（　　　）。


，但可以承受
，但还满意
【答案】：C
18、(2015年11月)（　　）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。




【答案】：C
19、和员工主动离职率成相关关系的是（　　　）。




【答案】：A
20、为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（　　　）对其做出具体的评价。




【答案】：C
21、(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。




【答案】：C
22、关于节约，理解正确的是（　　　）。
，不可能形成统一的价值观念
，企业节约主要是上司的责任
，办多少事，只要不超支便是节约
，但节约精神具有共通性
【答案】：D
23、（　　　）适合于对产品不断完善、改进。




【答案】：C
24、张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（　　　）。
，觉得自己很像张某
，认为张某够仗义
，觉得他缺乏独立思考

【答案】：C
25、（　　　）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。




【答案】：B
26、沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()




【答案】：D
27、在你的心目中，上司的形象是（　　　）。
、难活为难下属员工
，严肃地指出下属的缺点
，总能够感受他们的存在
，他们的作用有限
【答案】：C
28、(2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。




【答案】：C
29、创造新的工作任务和革新是采用（　　　）的经营战略的关键事项。




【答案】：B
30、(2017年5月) （）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段




【答案】：C
31、关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()




【答案】：B
32、( )对解决一般性问题、老问题是有效的。




【答案】：A
33、(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。




【答案】：B
34、从（　　　）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。




【答案】：C
35、在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。




【答案】：A
36、在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（　　）
，就怎么做，凭自己的主观判断行事
“应该”，在自己看来往往是“不应该”

“应该”就是“应该”，反之亦然
【答案】：C
37、四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性 站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（　　　）。
:“你家里的钱多吗？”
:“结婚后，能不做家务吗？”
:“婚后不想和父母住在一起”
:“只有结婚后听我的才能谈”
【答案】：B
38、当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（　　　）。




【答案】：B