2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案【黄金题型】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、在企业合并阶段，薪酬结构（　　　）。
，以绩效为导向
，以绩效为导向
，以能力为导向
，以能力为导向
【答案】：B
2、从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。




【答案】：D
3、(2016年11月)（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。




【答案】：C
4、（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。




【答案】：D
5、了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（　　　）的诊断。




【答案】：D
6、(2016年11月) 企业集团总部部门定位的方法不包括（）。




【答案】：B
7、关于人才招募流程的四个环节排序正确的是( )。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。
A.①②③④
B.③①②④
C.④③①②
D.①②④③
【答案】：A
8、 ()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。




【答案】：B
9、(2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?




【答案】：A
10、你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事， 这时你会（　　　）。
，就去找回来
，就不去找了

，一定找回
【答案】：D
11、(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（　　）。




【答案】：D
12、作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（　　　）
，加班加点
，忠诚敬业
，自我勉励
，笨鸟先飞
【答案】：B
13、（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。




【答案】：D
14、在解决问题的过程中，（　　　）由四面八方指向问题的中心。




【答案】：B
15、按照晋升的幅度可以把晋升分为（　　　）。




【答案】：C
16、（　　　）是整个集团工作流程的支撑系统。




【答案】：B
17、（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。




【答案】：D
18、(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（　　　）




【答案】：A
19、沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）
-15分钟
-30分钟
-1小时

【答案】：B
20、每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的( )。




【答案】：D
21、绩效矩阵是绩效管理和（　　　）相结合的结果。




【答案】：D
22、（　　　）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 得分:1/1 题目报错



，又有未来3-5年的考核指标
【答案】：C
23、(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。




【答案】：C
24、下列说法中，属于道德范畴的是（　　）




【答案】：B
25、采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（　　　）。
+市场式
+市场式
+家族式
+市场式
【答案】：B
26、员工的保持率适合作为平衡计分卡的（　　　）方面的指标。




【答案】：D
27、某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（　　　）。
，企业应多关心职工
，对自己的要求应该适度
，这是何必呢
，现在轻生的人不少
【答案】：A
28、在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。




【答案】：D
29、(2017年11月)企业文化的内核是()




【答案】：C
30、随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指( )。




【答案】：C
31、(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。




【答案】：A
32、公文筐测试法的缺点不包括（）。




【答案】：D
33、某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（　　　）。

，但空想成分太多

，成功有很多种方式
【答案】：D
34、(2017年11月)（ ）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。




【答案】：C
35、如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时 会（　　　）。




【答案】：D
36、《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（　　　）通过，不得罢免。

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【答案】：B
37、(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。




【答案】：B