2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库加答案.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库加答案 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【156】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库加答案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（　　　）




【答案】：B
2、承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（　　　）。




【答案】：B
3、对那些比你晚到公司的年轻人，你会（　　　）。




【答案】：D
4、社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即( )。




【答案】：C
5、垄断行业的工资往往较高的情况属于（　　　）。




【答案】：A
6、在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（　　　）。




【答案】：C
7、(2015年11月)?（　　） 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。




【答案】：D
8、（　　　）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 得分:1/1 题目报错



，又有未来3-5年的考核指标
【答案】：C
9、(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。




【答案】：C
10、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（　　　）年。




【答案】：C
11、(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。




【答案】：A
12、（　　　）适用于评估计划目标的实现程度。




【答案】：A
13、(2015年5月)员工持股计划属于（　　）制度。




【答案】：D
14、工会的职能不包括（ ）。




【答案】：D
15、从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。




【答案】：D
16、当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。




【答案】：A
17、（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。




【答案】：C
18、（　　　）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。




【答案】：B
19、员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制




【答案】：B
20、沙盘推演测评法适用于（　　　）的选拔。




【答案】：A
21、（　　　）对解决一般性问题、老问题是有效的。




【答案】：A
22、采用（　　　），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。




【答案】：C
23、从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是( )。




【答案】：D
24、(2018年5月) 股票期权最大的特点是()。


,必须支付“行权价”

【答案】：D
25、期望理论中动机的决定因素不包括()。




【答案】：B
26、如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（　　　）。




【答案】：B
27、某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（　　　）。




【答案】：C
28、季度考评一般在下一季度的前（　　　）天进行。




【答案】：C
29、因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。




【答案】：C
30、（）和员工流动率成正比。




【答案】：D
31、考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年 薪的方法是（　　　）模式。




【答案】：A
32、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（　　　）。
，寻求最佳
，遵纪守法
，不惧安危
，老实本分
【答案】：B
33、()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。




【答案】：A
34、企业大学发展的最终模式是（　　　）




【答案】：B
35、(2017年5月) ()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。




【答案】：C
36、通常是企业组织变革的推动者。




【答案】：A
37、适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（　　　）。




【答案】：B
38、（ ）薪酬策略是企业最常采用的形式。




【答案】：B