2025年幼儿园工作汇报后交流（共6篇）-大文斗范文网.docx

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第1篇：遮放幼儿园交流材(修改后)料
校长园长经验交流会发言稿
尊敬的各位领导、校长、老师们： 大家好！
我是来自遮放镇幼儿园的金爱相，首先，感谢局领导给了我这次学习交流的机会，我的交流谈不上经验，仅仅是工作中的一些不成熟的做法及我在幼教工作中的一些感想，不足的地方还希望各位领导及同仁批评指正。
遮放镇幼儿园，创建于1988年，至今已有20多年。在各主管部门以及社会各界的关心和支持下，经全体教职工的共同努力，我园工作得到了健康持续的发展。2025年9月，由于受到了私立幼儿园的冲击，我们的学生减少到3个班，只有一百来位小朋友。新生竟然只招到18名幼儿，我们的困境引起了中心校领导的重视，决定搬迁幼儿园，进一步加强管理，查缺补漏，及时制定各种整改措施。2025年9月幼儿园顺利搬到了原户闷小学内，学校环境得到了改善，建立健全了校园文化建设，加大宣传力度。在各级领导的关心支持下，及老师们的共同努力下，我园得到了健康快速的发展，得到了社会各界及家长的认可。现将多年来我园的管理及一些做法向在座的领导和同仁汇报如下：
一、加强教师队伍建设，创建一支努力拼搏、团结互助的教师队伍。
一所好的幼儿园，就应该有一个高效的教师团队，让所有的老师都尽最大努力，完成一个共同的目标。在面临挑战时充分调动教师的干劲和热情。在工作中要求教师做到：对孩子——甜蜜一笑；对家长——真诚一笑；对同事——会心一笑。在默契的微笑中，老师们达成共识：不仅要做一个“靓丽教师”，更要做一个 “爱心教师”，内秀涵养，外树形象，展良好的师德风范。当老师在工作中出现不足时，也要善于发现她的其它优点，再引导她认识到自己的不足，找出原因、提出努力的方向。在一个和谐团队的构建中，我们尽量挖掘团队或集体的力量，进行一些大范围的精神激励。目前我园教师都能做到相互理解、团结互助、相互勉励，老师们把学校当做自己的家，爱岗敬业，把自身全部精力臵身到孩子的教育工作中。
我园有一位老教师叫孙木锐，患有腰椎间盘突出，子宫肌瘤等疾病，经常手脚麻木，医生建议尽快做手术，由于不愿耽误教学，增加老师们的工作压力，她一直忍着疾病的疼痛，坚守在自己的岗位，等到放假才去住院做手术。这样让人感动的教师和事例还很多，就是这样的精神鼓舞了老师们，让老师们更团结、更努力、更付出，为我们遮放幼儿园今后的不断发展打下了坚实的基础。
二、加强幼儿一日常规、更好、更用心地培养孩子良好行为习惯。 俗话说：“没有规矩，不成方圆”。作为幼儿教师都很清楚，良好的常规对于幼儿的身心和谐、健康发展，都有着重要的价值和意义，我园把制定好的老师和学生一日常规，都发到每位教师手中，同时还组织教师每周进行集中学习，让每一位老师都清楚在每一天的工作中自己要做些什么、怎么做，真正做到心中有数，如：
晨间接待做到：擦净桌椅、窗台，扫净走廊，开窗通风；7：20在活动室门口热情接待家长；教育幼儿有礼貌并使用礼貌用语。如问：“老师早上好，爸爸或妈妈再见”等。
2 早操做到 ：按时出操；教师精神饱满地带操，不穿高跟鞋等 饭前做到：组织幼儿分组洗手；规范擦餐桌、擦洗的桌子要防止再污染（如幼儿趴在桌上乱摸等）；所有餐具不能放在地上等。
一个班的常规好不好，直接关系到幼儿的成长和教师组织一日活动的质量。如果常规没有建立好，幼儿无法形成良好的习惯，教师也因在组织各环节活动中要分散精力去维持秩序而影响活动的质量。所以，常规培养是教育过程中不可忽视的一部分。因此，我们制定了学生的进餐常规、喝水常规、洗漱常规、卫生常规、午睡常规、坐的常规、礼貌常规、晨间活动常规、教学活动常规等等。
通过长期的培养真正让幼儿养成了良好的行为习惯，为幼儿今后的成长打好了基础。
三、加大宣传力度，让社会认可我们的工作
由于家长很想了解老师怎么教孩子，自己孩子在幼儿园各种表现。孩子回到家父母总是问：“今天在幼儿园学到了什么？”或是“老师今天教了什么？”。针对这些问题首先我们制定了两个展示活动，一是放学前10分钟的展示活动。通过展示，使家长更好的了解孩子在幼儿园的学习生活。家长们看到孩子在幼儿园每天的进步，习惯了放学前10分钟静悄悄的看着自己的孩子在教室里开心地学习，孩子们也开心的急于想把自己学到的东西展示给自己的爸爸妈妈，我们看到了家长们发自内心的微笑！二是家长开放日，让家长真正认识到老师在一天中的各个工作环节，拉近了家长与老师的距离；另外，我们每年都组织毕业班文艺汇演，每当毕业文艺汇演的时候孩子们都非常的兴奋，他们迫不及待地穿上老师为他们精心挑选的演
3 出服，认真的在台上展现出自己最优美的舞姿与动人的微笑，我们老师也确实的做到了让每一个孩子表演自己适合的舞蹈。我园的每一名幼儿都上台表演，都有自我展示的机会，家长们看到了孩子们进步，我们也获得了家长及社会的高度赞扬。现在我们的学生达到300名。
四、展望未来、努力做到“人无我有，人有我优，人优我特”的办园思路
1、由于教师队伍不断壮大，学生越来越多，但基础设施到目前为止还比较薄弱，庆幸的是今年我们被列入幼儿园扩建项目之中，，其中45万元用于建盖教学楼，3万元用于购买图书，39万元用于购买设备。在购买设备的款项中，我们向市科研中心的主管领导申请购买6套电子白板，每班配备一套，这样电子白板配合投影机产生的多媒体教学环境，再加上多媒体达到声音与影像的融合，使得教学环境更加形象生动，教师的教学更符合幼儿身心发展的规律！此外电子白板软件中含有丰富的教学资源库，可以让幼儿比较形象、直观地接受知识，增长幼儿见识，激发幼儿学习的兴趣。我相信设备配备到位后的遮放幼儿园在教学上一定会上一个新的台阶。
2、自从2025年3月遮放镇中心校主要领导班子调整后，在中心校的带领下，遮放镇11所村完小，5个校点无论是学校管理和学校的其他方面，都上了一个新台阶。特别是住校生宿舍的内务管理，在短短的一个学期中，把学校管理推上了新的高度，各个学校以崭新的面貌展现在上级领导和家长的面前。同时我们幼儿园也从中受
4 益，因为中心校及时指导我们幼儿园修改了绩效分配方案，并制定了更为细致的教师考核制度，改变了原来的干多干少一个样、干好干坏一个样的现状，指引了幼儿园正确的发展方向，使幼儿园教师有了表现自己、公平竞争的平台，让教师们在工作中更主动、更认真。
3、本学期我园结合市教育局2025教师专业成长与学生学习习惯养成年的主题年活动，在州市教育局领导的关心和大力帮助下，我园与州幼结成姐妹园，并对我园教师进行业务培训，促进教师专业成长。每学期德宏州幼儿园将选派优秀教师到我园送课，并进行教学专题讲座，我园也将选送部分教师到州幼儿园跟班学习。这为我园培养一批能力强、业务精的教师队伍奠定了坚实的基础。我坚信在各位领导的关心与支持下，在州幼的帮助及我园教师的努力下，遮放幼儿园的明天一定会更好！
俗话说：“方向比努力重要。”我们在中心校的带领下明确了幼儿园发展的方向，最重要的一步已经迈出，难道成功离我们还会远吗？我们坚信，通过改善的遮放幼儿园一定能让农村的孩子享受到现代优秀的教育资源，让农村的孩子在学前教育阶段和城里的孩子比翼同飞！我相信，遮放幼儿园在各位领导的关心与支持下，结合实际，走自己的内涵发展之路，必将成为一所具有特色的农村公立幼儿园。今天我的交流就到这里，谢谢大家！
二〇一二年七月五日
第2篇：工作汇报交流
交流发言材料
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是,首先我要感谢组织部门能为我们提供这么一个难得的机会和平台,让我能和这么多优秀的青年干部一起交流、一起畅谈。我毕业于扬州大学，2025年成为江都区的一名大学生村官，后进入江都区宜陵镇政府工作，担任司法所副所长及法治办专职副主任一职，今年考入扬州市广陵区人社局劳动人事争议仲裁院，后因岗位调整，目前在劳动监察大队任职。现将这段时间以来的工作情况,做以下几方面汇报，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评和指正。
一、端正思想，快速适应新岗位。
对我而言，面对乡镇到局机关工作岗位的转变，许多专业性的业务知识都还不是很熟悉，为了能尽快的适应新岗位，我坚持做到勤学习、多思考、善总结，并自加压力，时常提醒自己要认真读好“两本书”，第一，是读好有字之书，即时刻向书本学，学习政治理论、学习劳动保障方面的法律法规和办案技能，做到基础知识通学、法律知识深学、急需知识先学；第二，是读好无字之书，我一贯做到虚心向身边的同事学习，局里的每位同事、每位领导，都是我的老师，在日常工作中，我坚持做到多看、多听、多想、多做，通过这种方式，学习他们的工作方法、办案技巧等等。
二、勤奋工作，尽力做好本职工作。
目前，我在监察大队主要负责劳动案件的投诉举报接待工作，这项工作不但要求工作人员要有较高的专业理论知识，还必须有足够的耐心和细心。（虽然我在劳动监察大队工作的时间不长，但是通过这段时间的观察下来，我发现）许多前来咨询、投诉、举报的劳动者文化层次不高，法律知识单薄，甚至有时候都不能将自己的合理诉求表述清楚，而这些前来投诉的劳动者往往又都是急需帮助的弱势群体，因此，我们更应该热情接待，详细解答，这不但是个人自身素质的体现，也代表着单位的整体形象。今年，第三季度监察大队共受理投诉举报案件107件，都能及时按照来电、来信、来访、网络传媒等举报投诉分项详细记录，及时登记，并第一时间转交给两个大队进行案件调查处理。同时，我还积极配合开展劳动监察部门的“两网化”宣传工作，本月我们监察大队共开展了两次针对我区内各乡镇及街道办的“两网化”业务知识培训，详细讲解了“两网化”网格和网络的业务知识，对相关填表说明进行了专题辅导，对工作的流程、步骤及操作方法进行了重点讲解，进一步明确了相关工作人员的责任和任务。
最后，我觉得作为一名劳动监察工作人员，最根本的任务和工作目的就是要维护好劳动者的合法权益，无论在何岗位,都应该明白我们的一切权利都来源于人民，都应该脚踏实地,认真工作,强化服务意识，努力完成好各项工作任务。
2025年11月2日
第3篇：幼儿园办园经验交流汇报
幼儿园办园经验交流汇报材料
幼儿园办园经验交流汇报材料
县第三幼儿园经验材料汇报县第三幼儿园是我县第一所乡镇中心幼儿园，幼儿园占地总面积为5397平方米，其中建筑面积为2430平方米，绿化面积900平方米，总投资680万元。全园设施设备配套齐全，不仅有符合幼儿健康发展要求的活动室、午睡室、漱洗室；还有功能多样的大型玩具，孩子们最爱嬉戏玩耍的大沙池,充满童真童趣的园所文化墙，色彩斑斓的井盖绘画，以及先进、环保、卫生的厨房设施设。
我园于2025年10月份正式开园办学,目前有教职员工32人。。本着服务乡里，普惠乡民的政策，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
我们的收费标准为每生每月100元。针对特别贫困的家庭我们还减免其学费，保障每一个适龄幼儿都可以按时入园。开园以来我们本着用心工作、爱心育人、真诚服务的宗旨，赢得了家长们以及社会各界人士的一致好评，下面我就我们幼儿园的办园理念及特色做一简要的总结汇报：
一、明确办园方向，确定办园特色，制定办园目标，了解办园理念。
建园伊始，为把我园办成管理规范、服务到位、质量提升、生员俱增、幼儿快乐、家长满意、社会赞誉的我县第一所农村幼儿园。我们全体教职员工全面贯彻落实党和国家的教育方针及有关教育的法律法规，以幼教“两个法规“和《幼儿园教育指导纲要》为依据，以《十二、五规划纲要》、《中长期规划纲要》为准绳，经过反复开会研究制定了符合我园发展实际的办园方向和办园目标。
我们的办园理念是：绿色，阳光，成长。绿色：蕴含着三幼的教育是激发幼儿与-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
自然、与社会的协同发展，和谐共进。阳光：寓意着三幼的教育是富有生气，充满阳光，生生不息。成长：是期待着三幼的师友共同成长，三幼的办学蒸蒸日上。
我们的办园目标是：培养阳光的孩子，锻造阳光的老师，打造阳光型的示范幼儿园。
我们的办园特色是:开展符合孩子身心发展特点的丰富多彩的区域活动，搞好家园共育，开设家长学校，邀请家长进园参与幼儿一日活动等一系列的主题活动，帮助家长了解幼儿教育，掌握一定的科学育儿的经验，从而家园合力，用爱养育，用心教育，共促孩子和谐发展。二、安全工作规范到位安全是幼儿园教育永恒的话题，我园始终坚持以“安全第一，预防为主”的思想指导本园的工作。首先我们为幼儿提供了轻松愉快的安全环境。1、教室、寝室每日通风换气、保持干净，并闭窗消毒半小时;2、保证桌椅的安全、卫生;3、每周清洗、消毒玩具;4、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--