模拟招聘会活动策划书（5篇）.docx

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模拟招聘会活动策划书（通用5篇）
模拟招聘会活动策划书 篇1
　　模拟招聘会活动是对现实生活中的招聘会的真实模拟。力求达到最大的真实性和贴近在校生自身实际情况，使同学们提前感受应聘的感觉和经历。为使同学们将在管理课上所学到的知识付诸于实践，丰富同学们的管理课堂教学和课余生活同时也为了营造一个锻炼和提高全班同学自身综合素质的平台。我们11会计四班决定组织一次模拟招聘会。
　　：罗定职业技术学院经济管理系311会计四班模拟招聘会
　　：模拟招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者
　　：__年5月11日晚上7：30-9:00
　　：名棣楼406课室
　　：11会计四班全体同学。
　　：通过参加模拟招聘会使同学们将在管理课上学到的知识付诸于实践并获得相关的课外知识丰富同学们的'管理课堂教学和课余生活，营造一个锻炼和提高全班同学自身综合素质的平台。
　　：招聘会形式。
　　：
　　（1）两名招聘会主持人
　　（2）招聘会分为三个小组，每个小组有一组面试官，3人/组（作为面试会场的考官，对应聘者进行考察、评分），一组应聘者，3人/组，一名小组主持人
　　（3）每个小组准备本组的企业招聘ppt（关于企业的简介，招聘信息 ps：每个小组的企业不能相同。）
　　（4）招聘会奖项设有一组优秀面试官
　　应聘者设有一、二、三等奖和优秀奖
　　（5）面试官评分/选标准
　　
　　
　　
　　
　　
　　：
　　（1）招聘者和应聘者都要尽力准备好自己的材料（简历与ppt介绍）并详细了解对方的信息做好准备。
　　（2）招聘者和应聘者均要使用普通话，遵守招聘会规则，与会者均要有礼貌。不得有任何人身攻击。
　　（3）与会者都要听从主持人的安排，不允许出现顶撞主持人和迟到早退的现象发生。
　　（4）主持人、招聘者和应聘者当天仪表务必端正。
　　：
　　（1）模拟招聘会开始前工作人员当天18:00之前入场布置完会场。
　　（2）主持人和招应聘双方入场准备模拟招聘会开始
　　（3）.
　　（4）模拟招聘会有序进行，步骤分为：抽签决定招应聘顺序；进行招应聘；问答有奖活动；各公司确定录用名单；分发奖品；老师进行点评。
　　（5）主持人宣布模拟招聘会结束，所有人员离开。
　　（6）工作人员处理会场，恢复教室整洁。
　　十一、模拟招聘会联系人：叶翠员：
　　郭洁萍：
　　11会计四班举行模拟招聘会希望能够得到各位老师的批准！
模拟招聘会活动策划书 篇2
　　一、活动名称：我是应聘达人
　　二、活动主题：展望就业前景，感悟应聘氛围。
　　三、活动背景:当前社会就业形势日益严峻，很多大学生对于未来的就业生涯感到迷茫，感到缺乏长远的规划和有针对性的准备。如何才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，如何才能在企业招聘中赢得先机成为困扰很多大学生的`问题。提前了解社会和企业对人才的要求标准，做好职业规划势必有助于同学们应对日益激烈的就业竞争。对此，社会实践部联合医学生要工作协会特举办模拟招聘会，诚邀专业人士为同学们悉心指导。
　　四、活动目的：
　　1、通过此次招聘会为同学们创造实践机会，让同学们亲身体验现场求职的实况和气氛，并帮助同学们提高应聘及面试技巧，增强同学们心理素质，提高同学们应聘能力和社会竞争力。
　　2、本次招聘会也将起到良好的教育指导作用，能帮助同学们更好的认识自己，寻找自己的不足，明确自我定位，有助于同学们制定更加适合自己的，目的性更强的学习计划。
　　五、活动内容：
　　（一）、选定适当的时间地点此次举办模拟招聘会。
　　（二）、活动时根据参赛选手上交的简历依次进行初步面试，招聘方对大家的初试进行点评并根据初试结果选出优秀者进入复试，进入复试者由招聘方根据大家的初试结果分组面试。最后招聘方对大家的表现做最后总结点评。由招聘方对选手的表现进行打分，活动将根据选手的得分评定一二三等奖及优秀奖。
　　（三）、活动说明：
　　1、本次招聘会邀请专业人士和院团委老师担任招聘方，应聘职位由主办方事先拟定。
　　2、参赛同学须在比赛报名时上交简历，招聘方也会对大家的简历作简要点评。
　　六、活动时间：20__年5月12日（具体时间待定）
　　七、活动地点：待定
　　八、活动对象：全体同学
　　九、活动统筹：
　　（一）、前期准备：
　　1、申请比赛场地及音响多媒体设施。
　　2、通知院学生会宣传部做好宣传板，通知办公室在网站上挂通知，并且通知各班团支书和班长，确保通知到学院每个人。
　　3、联系前程无忧网及学院团委老师来担任此次活动嘉宾。
　　4、为嘉宾准备礼品、提供用水，为参赛选手准备奖品。
　　（二）、活动流程：
　　1、比赛前报名:4月24日至5月3号参赛选手报名，并上交电子版简历，（简历上交截止时间，5月6日）报名选手与学生会负责人联系，简历交至社会实践部公邮。
　　2、比赛流程:
　　（1）、开场，主持人介绍比赛规则，评委。
　　（2）、由药学院团委老师致辞。
　　（3）、参赛选手依据面试流程开始进行应聘，并对大家做点评指导。
　　（4）、前程无忧网负责人为大家做最后的总结点评。
　　（5）、公布比赛成绩。
　　（6）、主持人谢辞。
　　3、后期总结:社会实践部赛后召开总结交流会并且撰写活动总结报告。
　　4、后续工作:主办方与前程无忧网保持联系，不定期做回访并撰写回访记录报告，并及时将最新应聘技巧发布于网站供同学们借鉴。
　　十、人员安排：
　　1、撰写活动策划及活动总结报告。
　　2、邀请嘉宾。
　　3、宣传工作：通知宣传部与办公室发布活动通知。
　　通知班长团支书。
　　4、申请活动场地及多媒体设施。
　　5、购买礼品奖品及适当道具。
　　6、当天接待嘉宾提供用水。
　　7、报名联系人。
　　8、当天会场布置，主办方全体。
　　9、当天拍照。
　　10、撰写新闻稿。
　　十一、经费预算：
　　1、礼品奖品 30元；
　　2、用水及纸杯5元；
　　3、打印报名表、签到表、打分表 等3元
　　合计：38元
　　主办：社会实践部
　　20__年4月12日
模拟招聘会活动策划书 篇3
　　序言：当今社会就业压力逐渐增大，我们大学生都面临着这一难题，大学毕业以后，想要就业的第一道试题就是——招聘会。结合当今情况我们社团特举办的“模拟招聘会”，为同学们提供一次尝试的机会。
　　一、活动主题：模拟招聘会
　　二、活动目的：提高大学生社会实践能力，增强大学生的竞争意识；为大学生提供进入社会的一次模拟试题。
　　三、活动形式：角色扮演。
　　四、活动时间：
　　五、活动地点：
　　六、活动对象：_校区全体学生
　　七、举办单位：大学生社团联合会未来社
　　八、嘉宾：(可以自己邀请以后自己写)
　　九、活动流程：
　　。
　　。
　　3. 由多名同学扮演不同的企业及招聘单位，其余同学则扮演竞争者，向（用人单位）陈述自己应聘上的理由，理由要尽量陈述详细，同时由另一位同学负责记录下活动内容，，语速，及精神状态。更能凸显自身优势，然后活动完之后互相交流分享经验。
　　，进行活动总结。工作人员讨论得失。
　　宣传方式：
　　，通知会员及在校师生活动内容。
　　，对师生发放宣传页。
　　
　　参加方式：提前报名和现场参与
　　经费预算：
　　板报费用5元，宣传页1元，水若干，活动奖品若干
　　人员安排：
　　现场秩序：若干
　　人员统计：若干
　　总负责人：待定
　　主持人 ：2名、
　　摄像 ：1名、
　　:，要善于挖掘分析每位应聘者的优劣势，从而选出最符合的人选。可以适度刁难应聘者。但同时应聘者也应极力说服对方，从而胜任此职务。 (作者编辑：admin)
　　2. 活动结束，工作人员讨论得失，作出总结。
　　。
　　，防止突发事件的发生，并做好突发事件的处理方案。
　　大学生社团联合会
　　未来社
　　20__年3月15日
模拟招聘会活动策划书 篇4
　　一. 活动宗旨及目的