2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案（研优卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、（2018年真题）我国在（　　　）恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：C
2、下列关于团体决策的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。




【答案】：D
3、（2015年真题）在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（　　　）。




【答案】：A
4、（　　）不属于按时间阶段划分的培训与开发。




【答案】：A
5、下列各项中，室内装潢师最可能需要（　　　）。




【答案】：B
6、以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（　　　）。




【答案】：A
7、关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。
，应首先进行工作评价
，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
，不需要进行市场薪酬调查
，需要明确企业战略目标
【答案】：B
8、企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是( )因素对招聘活动的影响。




【答案】：C
9、关于工作分析的说法,错误的是( )




【答案】：B
10、( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。




【答案】：B
11、关于能力与知识和技能区别的说法,错误的是( )

,但能力却可以不断积累提高


【答案】：B
12、劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以( )通知用人单位。




【答案】：C
13、它是一个组织的动力源泉,能够为员上提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。指的是组织的( )




【答案】：B
14、工具性价值观是（ ）的观点。




【答案】：B
15、下列选项中，关于培训服务期的说法，正确的是（　　）。
，受训劳动者有义务为用人单位服务一定的年限
，除要赔偿用人单位培训费用外，还要向对方适度支付惩戒性违约金

，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
【答案】：A
16、下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是( )。
A.《中华人民共和国工会法》
B.《中华人民共和国就业促进法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国最低工资规定》
【答案】：D
17、（2017年真题）下列不属于计时制衍生形式的是（　　　）。




【答案】：B
18、（　　）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。




【答案】：A
19、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（　　）功能。




【答案】：B
20、下列哪个说法是错误的（ ）




【答案】：D
21、关于离职而谈的说法，正确的是( )。


，无须事先准备

【答案】：D
22、薪酬体系确定的基础是（　　）。




【答案】：A
23、在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是( )。




【答案】：A
24、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是( )。
：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持
，则会使自我价值支持资源越多
，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己
，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
【答案】：B
25、下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。




【答案】：C
26、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（　　）。




【答案】：A
27、( )是指由多人共同完成的决策过程。




【答案】：A
28、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　　）。




【答案】：A
29、下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。

、可靠、经济等特点


【答案】：D
30、用人单位招用劳动者，应当到当地( )备案，为劳动者办理就业登记手续。




【答案】：B
31、下列属于现代的工作设计方法的是( )。




【答案】：A
32、下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是（　　）。
，不宜采用这种战略


，因而较容易获得合格的求职者
【答案】：D
33、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行业内竞争的加剧，企业市场份额不断受到竞争对手的挤压，同时单件利润也在不断下滑，工厂也频频出现开工不饱和的现象。由于工作不饱和，上班时间可以随处看到工人聚集在一起闲聊，这些工人逐渐形成了自己的小圈子。到2013年9月，形势更加严峻。面对这种情况，管理层决定采取减少年终奖金额等措施降低成本，提高企业的竞争力。可在管理层逐步将这些措施实施的过程中，小道消息已经在厂里迅速传播，少数的基层员工对管理层的措施提出了异议，很快这种异议在工人中获得了广泛的反响和支持。在管理层对这种突然的发难还没有反应过来的时候，大部分工人同时自行停止了工作，并出现在最高管理层的面前，集体提出了谈判要求。




【答案】：B
34、下列选项中，保险费只由用人单位缴纳的是（　　　）。




【答案】：D
35、我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际劳工公约（　　）个。




【答案】：C
36、关于企业年金的陈述，错误的是( )。




【答案】：A