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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库(全国通用).docx
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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库(全国通用).docx
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第一部分 单选题(500题)
1、我国《劳动法》的适用范围不包括( )。
【答案】:B
2、与内部招聘相比,外部招聘更( )。
【答案】:C
3、培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由于人力资源特性中的( )决定的。
【答案】:B
4、工作分析人员通过对特定工作活动进行观察,取得相关信息,并把它们归纳总结为适用的文字资料,这种工作分析方法是( )。
【答案】:B
5、属于直接职位比较法的是( )。
【答案】:A
6、关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。[2013年真题]
【答案】:A
7、缺乏工作文献时,( )的优势尤为明显。
【答案】:B
8、 根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的( )足额提取职工教育培训经费。
%
%
%
%
【答案】:D
9、资料研究属于绩效考核指标设计中的( )。
【答案】:B
10、关于阿希研究的说法,正确的是( )。
【答案】:C
11、在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法( )。
,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
【答案】:D
12、主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是( )。
【答案】:C
13、组织在进行招募时的基本战略不包括( )。
【答案】:C
14、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。
【答案】:A
15、下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。
【答案】:A
16、采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持( )的原则。
【答案】:D
17、( )可以分析商业、工业企业及公共部门中的各种职位。
【答案】:A
18、关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是( )。
,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力
【答案】:C
19、(2017年真题)团体形成的原因不包括( )。
【答案】:D
20、在说服信息非常复杂的时候,说服效果较好的是( )。
【答案】:A
21、属于就业歧视的是( )。
,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
【答案】:D
22、领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。
【答案】:B
23、人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是( )。
,工作、生活质量不断改善
【答案】:C
24、下列不属于员工服务计划的是( )。
【答案】:D
25、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
【答案】:C
26、下列选项中,不属于劳动法调整对象的是( )。
、维护职工合法权益而发生的社会关系
【答案】:C
27、“它是一个组织的动力源泉,能够为员工提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。”这句话描述的是组织的( )
【答案】:B
28、(2020年真题)关键事件法的操作方法不包括( )。
【答案】:C
29、能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )。
【答案】:B
30、使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是( )。
【答案】:B
31、基本薪酬的支付依据不包括( )。
【答案】:C
32、以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是( )。
【答案】:A
33、若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动( )。
,均衡就业量下降
,均衡就业量上升
,均衡就业量上升
,均衡就业量下降
【答案】:B
34、很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟,老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史,在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟,但因每次戒烟后都有不适的感觉,所以一直没有成功。最近单位组织进行体检,医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验,又有些灰心。随后他宽慰自己,认为自己年事已高,与其戒烟受罪,不如吸烟快快活活地活几天,吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多。家人希望他彻底戒烟,为此,带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大,使他下定了彻底戒烟的决心。
【答案】:B
35、最早的特质理论是( )。
“四根说”
【答案】:D
36、要克服单调感,不适合采取的手段是( )。
【答案】:D
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库(全国通用) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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