2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案（综合卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（　　　）。
％
％
％
％
【答案】：B
2、下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（　　　）。


，但不是高绩效的结果

【答案】：C
3、成人力资源部拿出一个解决方案人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制,改变以往一个人说了算的局面,由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持,并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利,董事会成员还是不愿意表达自己的反对意鬼,依然是张总个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面,人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了,企业的面貌发生了翻天覆地的变化。




【答案】：A
4、小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难，所以就接受了一个餐馆服务员的工作。这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且收入不高。于是一年之后，小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选，小赵最终获得了一份白领工作。进入公司之后，小赵发现，这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会。根据以上资料，回答下列问题：关于小赵后来就职的这家大公司的说法，正确的是( )。




【答案】：C
5、由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫做（　　）。[2014年真题]




【答案】：C
6、下列关于员工援助计划的描述，正确的是( )。




【答案】：A
7、 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（　　）支付。


%
%
【答案】：C
8、（2016年真题）下列关于基本薪酬的说法，错误的是（　　　）。

、技能薪酬和能力薪酬三种


【答案】：B
9、按照心理学对智力的理解，教师、律师和部门主任三者均具有较高的（　　　）。




【答案】：A
10、（2019年真题）下列关于智力的说法不正确的是（　　　）。




【答案】：A
11、下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是( )。

，一般不会荒废与退化
，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源
，会导致个体的积极性消退
【答案】：B
12、下列关于工作分析的说法，错误的是（　　）。
，以及所需的知识和技能的过程
，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
13、根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是( )。




【答案】：C
14、根据费斯廷格的认知失调理论，“我喜欢吸烟，我不想真正戒掉我的烟瘾”属于( )。




【答案】：C
15、效考核的目的中不包括( )

,并找到提升绩效的方法


【答案】：D
16、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（　　　）的小道消息是准确的。




【答案】：D
17、法律规定中所指的未成年工，是( )的劳动者。




【答案】：C
18、培训开发和人力资源管理的（　　）密切相关。




【答案】：D
19、一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（　　）。




【答案】：A
20、研究发现，当团体的规模达到( )人时，团体对个体造成的从众压力最大。




【答案】：A
21、下列团体中，属于非正式团体的是（　　）。




【答案】：A
22、惟一适用于各类工作的分析方法是（　　）。




【答案】：D
23、材料题




【答案】：A
24、（　　　）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。




【答案】：C
25、在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。




【答案】：D
26、小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来；他心跳加快，出了一身冷汗，当车停止时，他才感到“太可怕了”。能够解释这个现象的理论是（　　）。

—兰格理论


【答案】：B
27、劳动法的核心和灵魂是( )。




【答案】：D
28、 关于偷窃行为原因的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
29、关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
，寻求更经济和更容易操作的工作方法
、人力、物力和资金等多方面的浪费


【答案】：D
30、关于工资的构成形式，下列说法错误的是（　　）。
，适用于任何企业和工种


，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
【答案】：A
31、用人单位招用劳动者，应当到当地( )备案，为劳动者办理就业登记手续。




【答案】：B
32、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )能力。




【答案】：A
33、关于劳动合同无效的说法,正确的是( )
,由劳动行政部确认该合同是否无效
,其他分也无效
,应当确认为劳动合同无效
,芳动者已付出劳动的,用人单位应当海劳动者卖付劳动报酬
【答案】：D
34、在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　　）。




【答案】：B
35、关于从众的说法，正确的是（ ）。

，成员从众的压力并不一定大
，从众压力越大

【答案】：D