2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案【综合题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（　　　）。




【答案】：B
2、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（　　）。




【答案】：A
3、最早的特质理论是（　　）。
“四根说”
B.“四体液说”


【答案】：A
4、组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节，指的是（　　）。




【答案】：B
5、下列关于工作态度的说法，正确的是（　　）。


，工作态度的稳定性较低

【答案】：C
6、一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（　　）。




【答案】：C
7、下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是( )。


：排序法、配对法、强制分布法
：关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
【答案】：B
8、在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（ ）。




【答案】：C
9、 根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。




【答案】：D
10、下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是( )




【答案】：C
11、下列不属于福利计划的成本控制的内容的是( )。




【答案】：D
12、用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。




【答案】：B
13、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（　　）。




【答案】：B
14、在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。

、判断和评价


【答案】：B
15、（　　　）是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。




【答案】：A
16、下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述，错误的是( )。


，易操作

【答案】：C
17、在态度形成的主要理论中，( )认为人的态度和其他行为习惯一样，都是通过连接、强化、模仿等机制后天习得的。




【答案】：B
18、空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（ ）。
、准确的研究
、舰艇人员和电话接线生的经历
，观察员工的生产效率

【答案】：D
19、关于绩效考核中的强制分布法，正确的是( )。

，从而确定最终的绩效评估结果

，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
【答案】：C
20、（2020年真题）在工作满意度的（　　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。




【答案】：C
21、下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是( )。


、更加具体的特征

【答案】：A
22、下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是( )。
、成本低，适合各类企业开展


，客观性强
【答案】：D
23、 （　　）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。




【答案】：B
24、个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　　）。




【答案】：A
25、MBTI人格类型测试中的划分维度不包括( )
—直觉
—情感
—内倾
-外向
【答案】：D
26、下列选项中，关于录用条件的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：D
27、下列关于薪酬调查的描述，错误的是( )。




【答案】：A
28、为避免承担女性结婚生育的社会成本，通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育，这种做法属于（　　）。


、怀孕歧视

【答案】：C
29、 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫心态称为（　　）。




【答案】：A
30、为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是( )




【答案】：D
31、下列工作分析方法中，不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。




【答案】：D
32、人力资源的能动性特征不包括（　　）。


，人的才能会荒废或退化
、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
【答案】：C
33、下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（　　）。

，较少发生冲突，更容易交流和合作

、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
【答案】：C
34、苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后．把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。




【答案】：C
35、劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的( )。




【答案】：A
36、 大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是（　　　）。
、院校歧视



【答案】：D