2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案（名校卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。
；招聘预算的准确性
；招聘方法的有效性
；招聘效果数量
；招聘效果质量
【答案】：B
2、关于作业速率的描述，正确的是（　　　）。




【答案】：C
3、培训与开发的目标不包括( )




【答案】：B
4、（2018年真题）传染病病原携带者禁止从事的工作不包括（　　　）。

、教育工作


【答案】：C
5、自我存在和自我行为理由的出发点是（　　）。




【答案】：D
6、关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（　　）。



、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
【答案】：C
7、下列工作分析方法中，不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。




【答案】：D
8、相对于其他工作分析方法,观察法的优点是




【答案】：C
9、根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（　　　）。
、记忆和推理能力
、特殊智力因素
、内容、产品
、语言、音乐、空间和社交等
【答案】：B
10、( )属于影响组织招募工作的外部的因素。




【答案】：A
11、薪酬体系确定的基础是（ ）。




【答案】：A
12、在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（　　）。




【答案】：A
13、（　　）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。




【答案】：C
14、关于培训赔偿原则的说法，错误的是（　　）。
，则无权要求职工赔偿培训费
，可以要求职工赔偿培训费
，企业不能要求其赔偿培训费
，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
【答案】：B
15、根据“大五”人格理论，( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。




【答案】：A
16、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。




【答案】：C
17、累计工作满20年以上的职工，请病假累计（　　）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。




【答案】：D
18、（2015年真题）关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（　　　）。
，不得列入成本开支



【答案】：B
19、（ ）是个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格，它是一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。




【答案】：A
20、在态度成分中，与认知成分相对应的是（　　）。




【答案】：A
21、培训与开发程序中最难实现的环节是（ ）。




【答案】：D
22、人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（　　　）。



，工作、生活质量不断改善
【答案】：C
23、( )是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。




【答案】：A
24、下列选项中，关于建立劳动关系的说法，错误的是（　　　）。


，劳动关系自合同订立之日起建立
，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
【答案】：C
25、关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。

，能促进招聘的效果
，吸引人员比较容易

【答案】：C
26、下列关于裁员的实施要点描述不正确的是( )。
，预防裁员纠纷的发生
，应提前书面形式正式通知将要被裁员的当事人
，企业制定的裁员方案须交工会或员工代表大会讨论

【答案】：B
27、关于用人单位自主用人杈的说法,错误的是( )
!间和数量



【答案】：B
28、劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的( )。
%
%
%
%
【答案】：C
29、（2015年真题）关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　　）。
、比较法和描述法



【答案】：A
30、长期绩效奖励计划的支付通常是以( )年为一个周期
-3
-4
~5
~5
【答案】：D
31、中国“大七”人格中人际关系因素的含义是（ ）。
， 爽直
，淡泊
，诚信，重感情
，热情
【答案】：C
32、劳动法的核心和灵魂是( )。




【答案】：D
33、（2016年真题）下列关于绩效的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：C
34、关于作业疲劳的说法,错误的是( )。


,导致错误甚至事故的发生
、最直接的原因
【答案】：B
35、下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是( )。




【答案】：D
36、用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行( )。




【答案】：B
37、下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。
，态度改变也越大
，单面说服效果好
，听觉信息的效果最好
，态度改变也越大
【答案】：B