2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案（历年真题）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于裁员的实施要点描述不正确的是( )。
，预防裁员纠纷的发生
，应提前书面形式正式通知将要被裁员的当事人
，企业制定的裁员方案须交工会或员工代表大会讨论

【答案】：B
2、关于绩效考核中的强制分布法，正确的是( )。

，从而确定最终的绩效评估结果

，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
【答案】：C
3、未婚归侨、侨眷出境探望父母,3年一次的给假( )。




【答案】：C
4、材料题


，使其靠近薪资幅度的最低点
，使其靠近薪资幅度的最高点
【答案】：C
5、认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。




【答案】：C
6、一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。



“挖墙脚”
【答案】：A
7、关于绩效管理的说法，正确的是( )。




【答案】：C
8、销售职位普遍使用的个人奖励制度（　　　）




【答案】：D
9、 企业中的冲突类型不包括（　　）。




【答案】：A
10、下列选项中，保险费只由用人单位缴纳的是（　　　）。




【答案】：D
11、关于同工同酬原则的说法，正确的是( )。




【答案】：C
12、下列不属于评价中心技术的类型有( )。




【答案】：D
13、（2017年真题）《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（　　　）。




【答案】：B
14、现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（　　　）。




【答案】：D
15、宽带式薪酬的优点是（　　）。




【答案】：B
16、根据罗克奇的分类，成就感属于（　　）。




【答案】：B
17、下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。




【答案】：A
18、在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（ ）。




【答案】：C
19、人格赖以生成的物质基础是由（　　）奠定的。




【答案】：A
20、下列选项中，不属于马斯兰和杰克逊定义的职业倦怠表现方面的是（　　）。




【答案】：C
21、角色扮演法主要用于（ ）。




【答案】：B
22、下列关于作业速率的陈述，错误的是（ ）。



，可以提高劳动生产率
【答案】：C
23、弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争，而这场战争由( )来协调。
，超我
，自我
，本我
，本我
【答案】：B
24、下列公式( )是正确的。
=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬+区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
【答案】：B
25、下列关于宽带薪酬的说法，错误的是( )。




【答案】：C
26、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（　　　）。




【答案】：C
27、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是（ ）。




【答案】：A
28、在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行 政技能、顾客服务和消售技巧的培训与开发称为（　　）。




【答案】：C
29、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是( )

,团体成员不需要匿名


【答案】：D
30、小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难，所以就接受了一个餐馆服务员的工作。这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且收入不高。于是一年之后，小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选，小赵最终获得了一份白领工作。进入公司之后，小赵发现，这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会。根据以上资料，回答下列问题：小赵在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察，这说明了劳动力市场的( )特征。




【答案】：B
31、下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。


、更加具体的特征

【答案】：A
32、下列节日中,属于全体公民放假的节日是( )




【答案】：C
33、( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一




【答案】：B
34、下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。

、可靠、经济等特点


【答案】：D
35、研发小组内部的沟通经常采用( )沟通。




【答案】：B
36、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（　　）个月。




【答案】：C