2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案（精练）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、团体极化是指（ ）。




【答案】：D
2、下列关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。




【答案】：B
3、用态度预测行为,准确性较高的情形是( )




【答案】：D
4、 下列团体分类中，属于非正式团体的是（　　）。




【答案】：B
5、招聘计划的主要内容不包括( )。




【答案】：A
6、关于团体规范的说法，错误的有( )。




【答案】：C
7、关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )




【答案】：A
8、关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是（　　）。
、结构、从属关系尚不明确
，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
，凝聚力增强
，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务
【答案】：B
9、（2018年真题）截至目前，我国政府已批准国际劳工公约（　　　）个。




【答案】：C
10、关于招募的说法,正确的是( )




【答案】：D
11、下列关于招聘的陈述，错误的是（ ）。




【答案】：A
12、根据以下材料，回答93-96题




【答案】：B
13、多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（　　）。




【答案】：C
14、在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。




【答案】：C
15、关于绩效的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
16、（2019年真题）心理学家划分人类的表情不包括（　　　）。




【答案】：D
17、在缺乏工作文献时，（　　　）的优势尤为明显。




【答案】：A
18、关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是( )。

、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续
、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育
，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
【答案】：A
19、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　　）个月。




【答案】：B
20、应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是( )。




【答案】：A
21、《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护作出了具体规定。这里所说的高温天气是指( )
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
【答案】：A
22、A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于人校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报到那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。根据以上资料，回答下列问题：与其他招聘来源相比，在校学生的特点( )。




【答案】：B
23、能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（　　　）。




【答案】：B
24、关于人格的说法，正确的是( )。

，随时都会改变


【答案】：A
25、关于个人奖励计划的说法,错误的是( )。




【答案】：D
26、不属于员工减压措施的是( )
,降低劳动强度


、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理
【答案】：A
27、关于绩效考核技术的说法,正确的是( )




【答案】：A
28、关于员工援助计划的说法,正确的是( )




【答案】：A
29、 ( ) 。




【答案】：A
30、在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是( )。




【答案】：D
31、组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。




【答案】：B
32、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（　　）的标准向劳动者加付赔偿金。
％以上80％以下
％以上100％以下
％以上90％以下
％以上95％以下
【答案】：B
33、关于绩效考核指标的说法。正确的是( )。




【答案】：B
34、“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。”这种做法属于弹性福利计划中的( )。




【答案】：B
35、关于精神分析对人格的看法，正确的是（ ）。
、成长潜能整合的角度理解人格



【答案】：D
36、（2020年真题）下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（　　　）。




【答案】：B