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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案(研优卷).docx
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资格/认证考试
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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案(研优卷).docx
该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案(研优卷) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【172】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案(研优卷) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、关于工作分析中访谈法的说法,正确的是( )。
【答案】:B
2、职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为( )。
A.(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人全年应当享受的年休假天数
B.(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人当年剩余的年休假天数
C.(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数
D.(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年剩余的年休假天数
【答案】:C
3、一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是( )。
“挖墙脚”
【答案】:A
4、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。
,成员从众的压力并不一定大
,从众的压力越大
【答案】:D
5、苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后.把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中,而在学生回答之前给予暗示,说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下,只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意,绝大多数人并没有改变主意。
【答案】:C
6、在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是( )
【答案】:A
7、按照心理学对智力的理解,教师、律师和领导三者均具有较高的( )。
【答案】:A
8、(2020年真题)在甄选的主要方法中,下列属于成就测试的是( )。
【答案】:C
9、(2020年真题)劳动法的调整对象是( )。
【答案】:C
10、在培训与开发需求分析中,对可获得的培训资源所做的分析属于( )。
【答案】:A
11、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的说法是( )。
【答案】:A
12、 关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是( )。
,应允许被访谈者提问
【答案】:B
13、下列惟一适用于各类工作的工作分析方法是( )。
【答案】:C
14、 根据费斯汀格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是( )。
【答案】:C
15、关于企业自主用人权的说法,正确的是( )。
【答案】:C
16、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为,阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的迷糊任务,阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断,然后让被试者做出自己的判断。结果发现,当其他人一直地给出一个错误的答案后,有37%的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现,在权威合法、命令距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时,65%的成年男性完全服从命令,会对无辜受害者实施伤害性的电击。
【答案】:C
17、对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是( )。
【答案】:B
18、员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于( )。
【答案】:C
19、关于工作研究的说法,正确的是( )。
、工作职责、工作环境、任职要求等
,寻求更经济和更容易操作的工作方法
【答案】:D
20、( )是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队,在绩效加薪额外给予必要的奖励。
【答案】:A
21、关于招募的说法,正确的是( )
【答案】:D
22、工具性价值观是( )的观点。
【答案】:B
23、下列团体的规范中,属于正式规范的是( )。
,太高产
【答案】:B
24、按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是( )。
【答案】:D
25、N电器公司成立于1992年,在过去的二十多年中,由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题,公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备, 而且生产的产品品种也比以前更多了,这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术,而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉,其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。
【答案】:D
26、按照心理学对智力的理解,教师、律师和部门主任三者均具有较高的( )。
【答案】:A
27、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )。
,易操作
【答案】:C
28、用态度预测行为,准确性较高的情形是( )
【答案】:D
29、弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争,而这场战争由( )来协调。
,超我
,自我
,本我
,本我
【答案】:B
30、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。
【答案】:A
31、(2017年真题)下列对确定和调整小时最低工资标准,应考虑的因素的说法,错误的是( )。
【答案】:D
32、(2016年真题)恐怖分子经过团体讨论后,往往做出更加极端的冒险行为,这种现象是( )。
【答案】:D
33、( )适用于较为机械性特点的工种。
【答案】:B
34、不属于招募工作中高薪战略的是( )。
【答案】:A
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