2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库完整.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（　　　）。




【答案】：A
2、以决策（　　　）为指标，个体决策快于团体决策。




【答案】：C
3、影响劳动关系氛围的组织因素是( )。




【答案】：A
4、员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（　　）。




【答案】：C
5、根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括( )。




【答案】：C
6、关于社会懈怠的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
7、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”，发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估计，就此形成了一种团体规范，并且该规范会持续很长一段时间,阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的模糊任务。阿希先让被试者听到其他人作出的三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者作出自己的判断,结果发现，当其他人一致地给出一个错误的答案后，有37％的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合法、命令者距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时，65％的成年男性完全服从命令，会对无辜受害者实施具有伤害性的电击。这三个经典的实验揭示出了情境的力量。行为和态度是相互强化的，一个小的恶劣行为可以改变一种态度，进而导致大的恶劣行为的发生。当面对恶劣的环境时，好人也会做出令人斥责的行为。



D.“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用
【答案】：D
8、短期奖励计划不包括（　　　）。




【答案】：D
9、为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（　　）。




【答案】：D
10、下列不属于短期奖励计划的是（　　　）。

／季度奖金


【答案】：D
11、在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（　　）。




【答案】：C
12、小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心，小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（　　）。[2013年真题]




【答案】：C
13、根据罗克奇的分类，成就感属于（　　）。




【答案】：B
14、( )的目的，是使企业内部职位的职责，工作关系更科学、合理，提高工作效率。




【答案】：C
15、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )能力。




【答案】：A
16、下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（　　）。




【答案】：C
17、（2018年真题）一个人的（　　　）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。




【答案】：C
18、用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。




【答案】：B
19、美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（　　　）。




【答案】：B
20、关于高温津贴的说法,正确的是( )



℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴
【答案】：B
21、员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（　　　）




【答案】：C
22、《劳动法》的核心和灵魂是( )。
A.《劳动法》的基本原则


D.《劳动法》的基本内容
【答案】：A
23、根据奥尔波特对价值观的分类，人追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物的人属于( )。




【答案】：B
24、为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出的克服方法不包括( )。




【答案】：B
25、不属于招募工作中高薪战略的是( )




【答案】：A
26、( )工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。




【答案】：C
27、影响情感承诺的主要因素不包括（??）。




【答案】：B
28、在员工关系管理中，企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（ ）。




【答案】：C
29、除国家另有规定外，用人单位不得招用未满（　　　）的未成年人。




【答案】：C
30、员工援助计划最早起源于( )。




【答案】：C
31、关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是( )。




【答案】：C
32、多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（　　）。




【答案】：C