2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库汇编.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。




【答案】：A
2、标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（　　）小时。




【答案】：A
3、人力资源最为重要的特性，不包括( )。




【答案】：C
4、自我存在和自我行为理由的出发点是（　　　）。




【答案】：D
5、在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。




【答案】：C
6、属于非经济薪酬的是（　　）。




【答案】：D
7、关于人本主义对人格的看法，正确的是（ ）。
、成长潜能整合的角度理解人格


，实现个人潜能的倾向
【答案】：D
8、下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（　　）。

，减少员工问题带来的损失
，改善工作情绪，提高士气
，促进双方之间的融洽关系
【答案】：A
9、国家职业标准由四部分构成,其中( )为国家职业标准的主体内




【答案】：C
10、培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于( )。




【答案】：B
11、关于自我价值定向理论的说法，错误的是（　　）。
：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持
，则会使自我价值支持资源越多
，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己
，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
【答案】：B
12、下列不属于劳动年龄外人口的是( )。




【答案】：C
13、（2015年真题）培训与开发体系中最难实现的环节是（　　　）。




【答案】：C
14、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（　　）。

，团体成员不需要匿名


【答案】：D
15、“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。”这种做法属于弹性福利计划中的（　　）。




【答案】：B
16、工作满意度调查的首要环节是（　　　）。




【答案】：A
17、外部招募的长处是（　　）。

“论资排辈”和“熬年头”的思想


【答案】：B
18、（　　　）是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。




【答案】：C
19、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（　　）。




【答案】：B
20、关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法不正确的是（ ）。
A.“大五”和“大七”人格理论均是人格特质理论的最新发展
B.“大五”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
C.“大七”人格理论认为人们用来描述自己和他人的特质时仅有五个的基本维度
D.“大七”人格理论认为人格具有文化特异性
【答案】：C
21、下列选项中，不属于企业职工福利费的项目是（　　）。

，按月按标准发放或支付的住房补贴


【答案】：B
22、（　　）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。




【答案】：A
23、下列关于考核主体的说法错误的是（　　）。

，可能导致评估结果失真


【答案】：D
24、在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（　　）




【答案】：B
25、湖北有一家几百人左右的制造企业，年销售额达可以达到亿元以上，企业发展势头不错。公司老板程总是一个非常喜欢学习的人，只要听说或者从网上发现哪里有好的培训课程，有知名的培训大师授课，不仅自己积极参加，还要求各部门经理、主管都去学习。一年下来，光培训的交通、食宿费用就花了近200万元。




【答案】：C
26、下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。




【答案】：C
27、用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。




【答案】：C
28、职位说明书等文件的管理和使用是一个( )的过程。




【答案】：A
29、下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（　　）。




【答案】：B
30、关于能力、知识与技能的说法，错误的是( )。




【答案】：B
31、关于平衡计分卡方法的说法，错误的是( )。

，实施成本低

，提高了企业发展的协调性
【答案】：B
32、下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是( )。




【答案】：D
33、若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动( )。
，均衡就业量下降
，均衡就业量上升
，均衡就业量上升
，均衡就业量下降
【答案】：B
34、下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（　　）。




【答案】：C
35、下列选项中，关于绩效与薪酬的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
36、下列不属于绩效考核技术中的比较法的是（　　）。




【答案】：A
37、 职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（　　）的结果。




【答案】：B