2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案（基础题）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列公式( )是正确的。
=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬+区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
【答案】：B
2、最早的特质理论是（　　）。
“四根说”
B.“四体液说”


【答案】：A
3、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资( )倍数额以内的部分，免征个人所得税。




【答案】：B
4、关于工作时间的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
5、法律规定中所指的未成年工，是( )的劳动者。




【答案】：C
6、（　　　）是一种基于工效学思想的设计方法。




【答案】：B
7、影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。[2014年真题]




【答案】：D
8、以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。




【答案】：A
9、下列不属于工作分析实施主体选择内容的是（　　　）。




【答案】：D
10、我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。




【答案】：C
11、主题专家会议的主持人最好是（　　　）。




【答案】：D
12、 关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。




【答案】：B
13、不属于招募工作中高薪战略的是( )




【答案】：A
14、关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（　　）。
，态度改变也越大
，单面说服效果好
，听觉信息的效果最好
，态度改变也越大
【答案】：B
15、采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持( )的原则。




【答案】：D
16、（2020年真题）现代人力资源管理的核心功能不包括（　　　）。




【答案】：D
17、劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业，此现象称为（ ）。




【答案】：C
18、工作满意度坦论中的( )认为,公司要重视员工精速作的合理期望,并读法满足这些期望




【答案】：C
19、关于招募效果的评估，说法错误的是( )

，招募工作完成是否及时

，组织所雇佣一个人所需要支出的平均成本也是一个非常重要的指标
【答案】：C
20、为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不包括（　　）。

，减少人们的焦虑和猜测


【答案】：A
21、（2018年真题）（　　　）是指在职业技能分类的基础上，通过科学地划分工种，并对工种进行分析和评价，根据其对知识、技能水平要求进行概括和界定。




【答案】：A
22、下列说法正确的是( )。
，一般属于高工资产业部门

，一般属于低工资产业部门
，一般属于高工资产业部门
【答案】：B
23、 绩效考核技术选择的重要依据不包括（　　　）。




【答案】：D
24、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题，公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备， 而且生产的产品品种也比以前更多了，这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。




【答案】：B
25、延长工作时间的工资报酬，错误的是( )。
，支付不低于工资的150%
，又不能补休的，支付不低于工资的200%
，又不能补休的，支付不低于工资的300%
，工作日是法定休假日的，要支付不低于工资的300%
【答案】：C
26、关于劳务派遣活动的说法,错误的是( )。
,形成雇佣关系
,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
,使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系
、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
【答案】：C
27、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（ ）。




【答案】：D
28、 由于人力资源的（　　），各国政府都在努力通过各种措施降低失业率，从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。




【答案】：C
29、下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错误的是( )。

，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围
，可以完善与工作相关的制度和规定

【答案】：D
30、下列不属于企业高层需要明确的内容为( )。




【答案】：D
31、与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　　）。




【答案】：D
32、在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是（　　）。




【答案】：C