登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案(培优a卷).docx
文档分类:
资格/认证考试
|
页数:约173页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
173
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
173
下载此文档
文档列表
文档介绍
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案(培优a卷).docx
该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案(培优a卷) 】是由【min】上传分享,文档一共【173】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案(培优a卷) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、关于效率工资的说法,错误的是( )。
,对企业才是有利的
,企业更有可能实施效率工资
【答案】:C
2、根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
【答案】:B
3、(2018年真题)用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到( )度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
【答案】:D
4、正式规范在( )中不存在。
【答案】:D
5、( )是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。
【答案】:A
6、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
【答案】:C
7、下列关于同工同酬的说法,正确的是( )。
【答案】:D
8、老任吸烟已有近30年的历史,在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟,但因每次戒烟后都有不适的感觉,所以一直没有成功。最近单位组织体检,医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧,再次产生了戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验,又有些灰心。随后他宽慰自己,认为自己年事已高,与其戒烟受罪,不如吸烟每天都开心快活。家人希望他彻底戒烟,为此,带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览上许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大,使他下定了决心彻底戒烟。
【答案】:B
9、系统的绩效考核方法不包括( )。
【答案】:C
10、个体的激动与进取是指( )。
【答案】:D
11、根据我国现行的失业统计标准,下列描述正确的是( )。
,也算失业
,也没有求职意愿的人,就算失业者
,劳动者没有在工作岗位上,就算失业
,有劳动能力,并正在寻找工作的人员
【答案】:A
12、甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:与个体决策相比,团体决策的缺点体现在( )。
【答案】:B
13、我国法律对( )提供特殊就业保护。
【答案】:A
14、下列选项中,关于绩效的说法,正确的是( )。
【答案】:D
15、在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。
【答案】:C
16、生活方式理论是( )的观点。
【答案】:B
17、(2020年真题)在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中“价值”包含三种基本含义,下列不属于其基本含义的是( )。
【答案】:B
18、(2016年真题)下列关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。
【答案】:A
19、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者( ),无须向劳动者支付经济补偿。
【答案】:B
20、劳动者获得的( )收入不属于工资范围。
【答案】:C
21、( )是指用过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,从而最终挑选出最符合组织需要的,最为恰当的职位空缺填补者的过程。
【答案】:B
22、劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的( )。
%
%
%
%
【答案】:C
23、事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
【答案】:C
24、关于绩效管理的说法,正确的是( )。
【答案】:C
25、评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。
【答案】:A
26、心理学家弗洛伊德认为,推动个体人格发展的内在动力是( )。
【答案】:B
27、劳动力市场的性质和特征不包括( )。
【答案】:B
28、现在有些心理学家把与人能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。
【答案】:D
29、小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不仅工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王注意到,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料,回答下列问题:小王大学毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。
【答案】:C
30、( )同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。
【答案】:A
31、( )认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。
【答案】:C
32、( )是指完成该项工作所需具备的基本条件。
【答案】:C
33、下列关于劳动力市场的划分,不正确的是( )。
【答案】:B
34、(2017年真题)团体形成的原因不包括( )。
【答案】:D
35、关于团体决策和个人决策相之间的区别,说法错误的是( )。
【答案】:C
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案(培优a卷) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
猜你喜欢
2025年咨询工程师(经济政策)考试题库附参考..
62页
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考..
174页
混凝土劈裂抗拉强度尺寸效应及破坏特性的任务..
3页
2025年幼儿园中秋节活动总结-大文斗范文网
23页
2025年国家电网招聘之经济学类考试题库含答案..
80页
2025年国家电网招聘之经济学类考试题库及参考..
80页
2025年幼儿园中班社会教案模板-大文斗范文网
6页
2025年咨询工程师(经济政策)考试题库附参考..
63页
2025年土地登记代理人之土地登记相关法律知识..
179页
2025年幼儿园个人教学工作计划(精选15篇)
51页
2025年报检员资格考试题库附答案(夺分金卷)..
84页
2025年幼儿健康教育实施方案(共9篇)
39页
2025年幼儿万圣节游戏活动(共6篇)
13页
2025年土地登记代理人之土地登记相关法律知识..
178页
浅谈高层建筑的绿色施工技术
3页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
173
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
min
文件大小
:
108 KB
时间
:
2025-01-28
相关标签
初级经济师考试心得
初级经济师真题
初级经济师历年真题
中级经济师考试试题
中级经济师考试答题技巧
初级经济师经济基础知识
2015年经济师考试答案
中级经济师试题
中级经济师考试真题
中级经济师人力资源知识点
全国翻译资格认证
自考
成考
专升本考试
公务员考试
思科认证
微软认证
司法考试
教师资格考试
物流师考试
计算机等级考试
注册税务师
会计职称考试
出国培训
质量管理体系认证
医师/药师资格考试
最近更新
轨枕局部空吊对轨道结构力学性能的影响分析..
资源型经济转型背景下大同煤业产能优化与地..
财务分析在企业管理中的应用
试论技术监督的本质和特征
论我国核能高技术产业的发展
计算机在销售管理中的应用
西南地区生态重要性格局研究
螺栓自动联合机的改造
薄层、超薄层测井技术的探讨
施工项目风险管理
节理粗糙度系数的模糊分析
自我优越言论对大学生网络言语欺凌的影响
腓肠神经营养血管皮瓣治疗足跟部软组织缺损..
肠内营养(百普力)支持的肠瘘病人结肠菌群..
考虑顾客拥塞成本的自提点容量优化研究
美剧对学生英语口语表达影响的实证研究
缝裂木层孔菌和伸筋草化学成分的研究的任务..
绵阳市三线工业遗产再利用价值评估探究
纳米多层膜高温自蔓延及反应辅助连接研究
多边贸易体制与区域经济一体化的互动-深度研..
富勒烯催化性能研究进展-深度研究
新生入学教育安全讲座宣讲课件
实验室技术服务委托合同2024年
2025年一级造价师之建设工程技术与计量(安..
2025年一级造价师之建设工程造价管理考试题..
2025年一级造价师之建设工程技术与计量(安..
2025年一级造价师之建设工程造价管理考试题..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年二级建造师之二建建筑工程实务考试题..
在线
客服
微信
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部