下载此文档

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案(培优a卷).docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约173页 举报非法文档有奖
1/173
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/173 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案(培优a卷) 】是由【min】上传分享,文档一共【173】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案(培优a卷) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、关于效率工资的说法,错误的是( )。
,对企业才是有利的
,企业更有可能实施效率工资


【答案】:C
2、根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于(  )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。




【答案】:B
3、(2018年真题)用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到(   )度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。




【答案】:D
4、正式规范在(   )中不存在。




【答案】:D
5、(   )是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。




【答案】:A
6、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了(  )因素对企业招聘活动的影响。




【答案】:C
7、下列关于同工同酬的说法,正确的是( )。




【答案】:D
8、老任吸烟已有近30年的历史,在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟,但因每次戒烟后都有不适的感觉,所以一直没有成功。最近单位组织体检,医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧,再次产生了戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验,又有些灰心。随后他宽慰自己,认为自己年事已高,与其戒烟受罪,不如吸烟每天都开心快活。家人希望他彻底戒烟,为此,带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览上许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大,使他下定了决心彻底戒烟。




【答案】:B
9、系统的绩效考核方法不包括( )。




【答案】:C
10、个体的激动与进取是指(  )。




【答案】:D
11、根据我国现行的失业统计标准,下列描述正确的是( )。
,也算失业
,也没有求职意愿的人,就算失业者
,劳动者没有在工作岗位上,就算失业
,有劳动能力,并正在寻找工作的人员
【答案】:A
12、甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:与个体决策相比,团体决策的缺点体现在( )。




【答案】:B
13、我国法律对(  )提供特殊就业保护。




【答案】:A
14、下列选项中,关于绩效的说法,正确的是(   )。




【答案】:D
15、在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为(   )。




【答案】:C
16、生活方式理论是( )的观点。




【答案】:B
17、(2020年真题)在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中“价值”包含三种基本含义,下列不属于其基本含义的是(   )。




【答案】:B
18、(2016年真题)下列关于绩效考核技术的说法,正确的是(   )。




【答案】:A
19、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(  ),无须向劳动者支付经济补偿。




【答案】:B
20、劳动者获得的( )收入不属于工资范围。




【答案】:C
21、( )是指用过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,从而最终挑选出最符合组织需要的,最为恰当的职位空缺填补者的过程。




【答案】:B
22、劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的(  )。




【答案】:C
23、事业单位工作人员提前(  )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。




【答案】:C
24、关于绩效管理的说法,正确的是( )。




【答案】:C
25、评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的(  )。




【答案】:A
26、心理学家弗洛伊德认为,推动个体人格发展的内在动力是(   )。




【答案】:B
27、劳动力市场的性质和特征不包括( )。




【答案】:B
28、现在有些心理学家把与人能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。




【答案】:D
29、小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不仅工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王注意到,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料,回答下列问题:小王大学毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。




【答案】:C
30、( )同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。




【答案】:A
31、(  )认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。




【答案】:C
32、( )是指完成该项工作所需具备的基本条件。




【答案】:C
33、下列关于劳动力市场的划分,不正确的是( )。




【答案】:B
34、(2017年真题)团体形成的原因不包括(   )。




【答案】:D
35、关于团体决策和个人决策相之间的区别,说法错误的是( )。




【答案】:C

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案(培优a卷) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数173
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人min
  • 文件大小108 KB
  • 时间2025-01-28
最近更新