下载此文档

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案【精练】.docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约174页 举报非法文档有奖
1/174
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/174 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案【精练】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享,文档一共【174】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案【精练】 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于( )评估。




【答案】:C
2、有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的( )。




【答案】:B
3、泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。
,提出最早的工作评价体系
、电话接线生的经历,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
,设计出有效的标准工作方式
【答案】:D
4、下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是( )。




【答案】:D
5、( )与访谈法具有极高的互补性,两者结合使用,是目前工作分析的主流方法。




【答案】:D
6、(2018年真题)事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期,批准与否完全取决于(   )。




【答案】:D
7、 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是(  )。




【答案】:A
8、下列公式( )是正确的。
=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
【答案】:B
9、员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的(  )。




【答案】:C
10、(2016年真题)下列关于职业病认定条件的说法,错误的是(   )。


,足以导致疾病的发生
,前者可能性必须大于后者
【答案】:B
11、从沟通网络的形式来看,研发小组内部的沟通属于(   )。




【答案】:C
12、就业登记的具体内容和所需材料由(  )规定。

、乡镇公共就业服务机构


【答案】:D
13、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额(  )的部分,准予扣除。




【答案】:B
14、劳动者的工作权和休息权是宪法规定的(  )。




【答案】:A
15、团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是(  )。
、顺从与服从
、顺从与服从
、从众与服从
、从众与顺从
【答案】:A
16、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是(  )。


,易操作

【答案】:C
17、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资( )倍数额以内的部分,免征个人所得税。




【答案】:B
18、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于(   )。




【答案】:B
19、关于周休息时间的说法,正确的是(  )。




【答案】:B
20、在五种团体的沟通中,( )是最不具层次结构性的沟通形式,例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。




【答案】:C
21、下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是(   )。




【答案】:B
22、下列不属于体力劳动强度的分级标准的是( )。




【答案】:C
23、对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是(  )。




【答案】:B
24、下列关于作业速率的描述,错误的是( )。



,可以提高劳动生产率
【答案】:C
25、下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是(   )。




【答案】:A
26、关于工作分析的说法,错误的是( )

,从而使工作效率最大化


【答案】:B
27、下列有关职业病认定条件的说法,不正确的是(  )。
(强度或浓度)无论过去还是现在,足以导致疾病的发生


,前者的可能性必须大于后者
【答案】:B
28、下列关于同质性团体和异质性团体的陈述,不正确的是(  )。

,较少发生冲突,更容易交流和合作

、经验等的差异,因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
【答案】:C
29、关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。




【答案】:B
30、组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是(   )。




【答案】:A
31、企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。




【答案】:A
32、( )属于影响组织招募工作的外部的因素。




【答案】:A
33、我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人(  )制度。




【答案】:D
34、向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(  )。




【答案】:C
35、下列关于工作设计的说法错误的是(   )。




【答案】:C
36、关于艾森克的特质理论,说法正确的是( )。

,相互之间无相关性


【答案】:C

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案【精练】 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息