2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【夺冠系列】.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【夺冠系列】 】是由【闰土】上传分享，文档一共【173】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【夺冠系列】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、（2016年真题）下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（　　　）。




【答案】：C
2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（　　）个月。




【答案】：C
3、奥尔波特价值观六分类中，（　　　）的人认为统一的价值高于一切。




【答案】：C
4、“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（　　　）。




【答案】：C
5、关于平衡计分卡方法的说法，错误的是( )。

，实施成本低

，提高了企业发展的协调性
【答案】：B
6、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的( )足额提取职工教育培训经费。
%
%
%
%
【答案】：D
7、工作时间的主要表现形式是（　　）。




【答案】：B
8、为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括( )。

，减少人们的焦虑和猜测


【答案】：A
9、关于个人主义与集体主义的说法，错误的是（　　）。
、组织或其他集体主义的情感中独立出来的



【答案】：C
10、由于人力资源的( )，各国政府都在努力通过各种措施降低失业率,从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。




【答案】：C
11、（2019年真题）不属于职业培训的主要形式的是（　　　）。




【答案】：D
12、根据莫里斯的生活方式理论,下列说法错误的是( )




【答案】：B
13、关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（　　）。

，从而确定最终的绩效评估结果

，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
【答案】：C
14、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（　　）确定应当缴纳数额。
％
％
％
％
【答案】：B
15、推理能力是指（　　）的能力。




【答案】：B
16、( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。




【答案】：B
17、关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。


，劳动者辞职无须提前告知

【答案】：C
18、 下面关于人格的说法正确的是( )。


、后天共同作用

【答案】：C
19、用人单位解除或终止劳动合同后，应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。




【答案】：C
20、下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（　　）。


，但不是高绩效的结果

【答案】：C
21、下列选项中，关于培训服务期的说法，正确的是（　　）。
，受训劳动者有义务为用人单位服务一定的年限
，除要赔偿用人单位培训费用外，还要向对方适度支付惩戒性违约金

，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
【答案】：A
22、用人单位存在就业歧视时，劳动者可以（　　）。




【答案】：A
23、在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（　　　）。




【答案】：A
24、在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。




【答案】：D
25、（2020年真题）在工作满意度的（　　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。




【答案】：C
26、（　　　）主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。




【答案】：D
27、关于高温津贴的说法,正确的是( )



℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴
【答案】：B
28、工作满意度理论中的( )认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。




【答案】：C
29、下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。




【答案】：B
30、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　　）。
／季
／季
／季
／季
【答案】：C
31、绩效考核指标的设计方法不包括（　　）。




【答案】：B
32、（2018年真题）（　　　）是最为重要的人格理论。




【答案】：D
33、关于工作分析中访谈法的说法,正确的是( )。




【答案】：B
34、 按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导表现突出的共同能力是（　　　）。




【答案】：A
35、关于角色扮演法的说法，错误的是（　　）。




【答案】：B
36、在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为（　　　）。




【答案】：C
37、根据快感度情绪被分为（ ）。



、暴怒
【答案】：C