2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案【有一套】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于薪酬分类的说法，正确的是（　　）。
、薪金和保险等



【答案】：B
2、员工援助计划最早起源于( )。




【答案】：C
3、该公司的情况说明（　　）。




【答案】：A
4、下列属于造成摩擦性失业的原因的是( )。




【答案】：A
5、劳动者获得的( )收入不属于工资范围。




【答案】：C
6、关于团体发展产出期的特点，下列说法正确的是（　　　）。
、结构、从属关系尚不明确
，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
，凝聚力增强
，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务
【答案】：D
7、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　　）。




【答案】：A
8、企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是（　　）。




【答案】：D
9、关于工作分析中访谈法的说法,正确的是( )。




【答案】：B
10、系统的绩效考核方法不包括( )。




【答案】：C
11、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应承担的法律责任是（　　）。

，小再支付经济补偿金


【答案】：B
12、一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（　　）。




【答案】：A
13、（　　　）与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。




【答案】：B
14、员工援助计划的主要内容不包括（　　）。


、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
、行为模式和生活方式等
【答案】：A
15、非全日制用工双方当事人可以订立( )。




【答案】：D
16、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是（ ）。
，有利于我的健康
，我只能靠吸烟来缓解，别无他法
，不想真正戒掉我的烟瘾

【答案】：D
17、下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。




【答案】：A
18、下列说法正确的是( )。
，一般属于高工资产业部门

，一般属于低工资产业部门
，一般属于高工资产业部门
【答案】：B
19、县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关( )的规定。




【答案】：A
20、心理学研究表明，人的基本情绪共有（　　　）种。




【答案】：D
21、下列不属于事故预防措施的是( )。
、严肃的车间安全气氛



【答案】：D
22、不属于外部招募的做法是（　　　）。




【答案】：A
23、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　　　）天／季。




【答案】：C
24、长期绩效奖励计划的支付通常是以（　　）年为一个周期。
～3
～4
～5
～5
【答案】：D
25、（2020年真题）关于团体凝聚力的影响因素的说法，错误的是（　　　）。

，凝聚力往往会越大

，更能激起团体凝聚力
【答案】：B
26、在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是( )。




【答案】：A
27、下列关于绩效考核方法的选择，错误的是( )。
、内容程序性弱的工作，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择非系统化的考核方法
、内容程序性居中的工作，绩效衡量标准的客观性居中，可以选择目标管理法
，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择行为锚定法
，绩效衡量标准的客观性很强，可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法
【答案】：C
28、（2016年真题）对摄影师而言，最重要的智力要素是（　　　）。




【答案】：D
29、工作时间的主要表现形式是( )。




【答案】：B
30、相对于其他工作分析方法,观察法的优点是




【答案】：C
31、将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（　　）。




【答案】：C
32、招聘计划的主要内容不包括( )。




【答案】：A
33、下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
34、同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（　　）原则。




【答案】：B
35、下列选项中，关于劳动关系的说法，错误的是（　　　）。

、财产关系属性的社会关系

，不具有法律上的平等性
【答案】：D
36、把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（　　）。




【答案】：A
37、（2015年真题）员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　　）。




【答案】：D