2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案【夺冠系列】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、（　　　）是指与该职位的上、下级发生的工作联系。




【答案】：B
2、下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（　　）。




【答案】：D
3、下列选项中，关于安全目标管理的说法，错误的是（　　　）。
、安全目标的实施、安全目标的考核与评价
，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的
、逐级控制和关键点控制
、自愿型协调和促进型协调
【答案】：B
4、（　　）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。




【答案】：A
5、县级以上人民政府应建立（　　　）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。




【答案】：C
6、关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（　　）。


、年龄和性别对作业能力没有影响
，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平
【答案】：C
7、“以人为本”的管理思想出现在( )管理阶段。




【答案】：C
8、对于具体的个人，其人格的变式在（　　）中生成。




【答案】：D
9、为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（　　）。




【答案】：D
10、响企韩薪酬水平的主要因素不包括( )。




【答案】：A
11、材料题




【答案】：B
12、关于工作分析成果的说法，正确的是（　　）。

、工作活动以及工作环境等工作特性的文字描述


【答案】：B
13、在员工关系管理中，企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方无理取闹的情况下，适合的处理方法是（　　　）。




【答案】：D
14、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的( )，免征个人所得税。




【答案】：D
15、研发小组内部的沟通经常采用( )。




【答案】：B
16、根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是( )。




【答案】：B
17、湖北有一家几百人左右的制造企业，年销售额达可以达到亿元以上，企业发展势头不错。公司老板程总是一个非常喜欢学习的人，只要听说或者从网上发现哪里有好的培训课程，有知名的培训大师授课，不仅自己积极参加，还要求各部门经理、主管都去学习。一年下来，光培训的交通、食宿费用就花了近200万元。
、经营技能和领导技能

、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发

【答案】：A
18、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（　　）。




【答案】：B
19、关于能力、知识与技能的说法，错误的是( )。




【答案】：B
20、在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。




【答案】：A
21、将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。




【答案】：C
22、在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。




【答案】：B
23、对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（　　）。




【答案】：B
24、领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。




【答案】：B
25、在甄选的过程中,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标




【答案】：D
26、态度的（　　　）指态度被意识到的程度。




【答案】：C
27、( )是指由多人共同完成的决策过程。




【答案】：A
28、在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是( )。




【答案】：D
29、资料研究属于绩效考核指标设计中的( )。




【答案】：B
30、关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]
、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
，表现出高的组织承诺
，并与工作投入度有高的相关
【答案】：B
31、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。




【答案】：B
32、 关于薪酬调查的说法，错误的是（　　）。




【答案】：A
33、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。




【答案】：B
34、关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。

，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善


【答案】：A
35、你对本案人事经理的看法是（　　）。


，知人善任

【答案】：C
36、下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　　）。

、可靠、经济等特点


【答案】：D
37、 （　　）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。




【答案】：C