2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案1套.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是（　　）。




【答案】：B
2、关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。

，包括偷窥、缺勤、迟到等


【答案】：B
3、关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。



、最直接的原因
【答案】：D
4、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（　　　）因素对企业招聘活动的影响。经济师考前押题，软件考前一周更新，




【答案】：C
5、倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（　　）。




【答案】：B
6、 员工援助计划的主要内容不包括( )。


、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
、行为模式和生活方式
【答案】：A
7、 ( ) 。




【答案】：A
8、关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]


～4人为宜

【答案】：A
9、 我国的企业基本用工形式是（　　　）。




【答案】：B
10、响企韩薪酬水平的主要因素不包括( )。




【答案】：A
11、下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。
%
，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期

【答案】：D
12、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。




【答案】：A
13、弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争，而这场战争由( )来协调。
，超我
，自我
，本我
，本我
【答案】：B
14、（2020年真题）员工减压的措施不包括（　　　）。




【答案】：D
15、为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育这种做法属于( )


、怀孕歧视

【答案】：C
16、下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（　　）。



，允许被访淡者提问
【答案】：B
17、企业向全体员工支付的卡货币报酬是( )




【答案】：A
18、关于垄断性工资差别的说法，错误的是( )。




【答案】：C
19、关于合理设计作业中用力方法的说法,错误的是( )。




【答案】：B
20、下列选项中，关于《（残疾人）职业康复和就业公约》的说法，错误的是（　　）。



、职业教育培训等就业服务
【答案】：B
21、关于约定劳动用期的说法,正确的是( )




【答案】：C
22、（2017年真题）用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（　　　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外表。




【答案】：B
23、（2019年真题）关于职业损伤的说法不正确的是（　　　）。



，企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施
【答案】：C
24、下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（　　　）。


、更加具体的特征

【答案】：A
25、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（　　　）。




【答案】：B
26、政府追求的主要宏观经济目标之一是( )。




【答案】：A
27、（2019年真题）关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（　　　）。
，属于经济基础的范畴



【答案】：B
28、下列选项中，关于作业疲劳的说法，错误的是（　　）。
、工作速度、工作方式及工作持续时间是引发疲劳的最直接的原因
、年龄的个体在同样的环境中对于疲劳的感觉不一样
、兴趣、态度不会对疲劳产生影响
、尿液、汗液等成分的变化来判断疲劳程度
【答案】：C
29、关于小型组织的人力资源部门，下列叙述正确的是( )。




【答案】：D
30、应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是( )。




【答案】：A
31、《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于( )岁。




【答案】：B
32、根据( )不同,愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等




【答案】：A
33、根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括( )。




【答案】：C
34、用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。




【答案】：B
35、下列关于工作研究的陈述，错误的是（　　）。
，以及所需的知识和技能的过程。
、作业分析和动作分析三部分


【答案】：A
36、关于平衡计分卡方法的说法，错误的是( )。

，实施成本低

，提高了企业发展的协调性
【答案】：B
37、下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（　　　）。

，员工的工作满意度就越高
，也会影响到员工的工作满意度

【答案】：B