2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案（巩固）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )
,用人单位可以代扣赔偿款
,用人单位应当代扣


【答案】：A
2、在编写职位说明书时，一所列出的任职资格是履行工作职责的（　　）。




【答案】：C
3、在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分( )和( )之间一场无休止的战争,而这场战争由( )来协调
、超我、自我
、本我、超我
、自我、本我
、自我、统我
【答案】：A
4、在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于( )。

、判断和评价


【答案】：B
5、未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（　　）。




【答案】：C
6、下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。




【答案】：C
7、作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（　　　）。




【答案】：C
8、关于劳动合同法律效力说法错误的是( )。
，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效
，由劳动仲裁机构或法院确认
，不影响其他部分效力
，劳动者已付出劳动的，用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬
【答案】：D
9、关于劳动关系的说法，错误的是（　　）。

、财产关系属性的社会关系

，不具有法律上的平等性
【答案】：D
10、（　　　）描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。




【答案】：B
11、在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　　）。




【答案】：B
12、在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是（　　）。




【答案】：C
13、许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，( )的作用尤其重要。




【答案】：A
14、下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（　　　）。

，则会使自我价值支持资源越多
，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己
，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
【答案】：B
15、（2020年真题）下列不属于职业病的预防的是（　　　）。




【答案】：A
16、（2019年真题）甄选过程中的基本步骤排序正确的是（　　　）。
A.①②③④⑤⑥⑦
B.②⑥⑤⑦①③④
C.③①④②⑤⑥⑦
D.①②④⑤③⑥⑦
【答案】：D
17、记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（　　）。




【答案】：D
18、假定其他条件不变，工资率下降( )。
，替代效应也导致劳动力需求量上升
，替代效应也导致劳动力需求量下降
，替代效应也导致劳动力需求量上升
，替代效应也导致劳动力需求量下降
【答案】：A
19、下列关于工作分析的描述，不正确的是( )。

，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
20、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。
％
％
％
％
【答案】：B
21、基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在( )基础之上的。




【答案】：D
22、下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是( )。




【答案】：D
23、通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是（　　）。




【答案】：C
24、下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　　）。
，速度快



【答案】：C
25、关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
26、监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（ ）。




【答案】：D
27、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（　　　）因素对企业招聘活动的影响。




【答案】：C
28、下列关于工作满意度调查的说法，错误的是（ ）。

，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善


【答案】：A
29、关于团体决策和个人决策相之间的区别，说法错误的是( )。




【答案】：C
30、除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（　　）。




【答案】：D
31、标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（　　）小时。




【答案】：A
32、说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。
，态度改变也越大
，态度改变也越大
，视觉的效果最好
，单面说服效果好
【答案】：C
33、在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( )
,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

【答案】：C
34、内部招募可能存在的问题是( )



,影响组织的团结和稳定
【答案】：D
35、下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（　　）。

，较少发生冲突，更容易交流和合作

、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
【答案】：C
36、关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（　　）。

，但能力却可以不断积累提高


【答案】：B