2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案（精练）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。



，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
【答案】：D
2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。




【答案】：C
3、下列选项中，不属于企业补充福利中员工服务计划的是（　　　）。




【答案】：D
4、关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
，可以订立无固定期限劳动合同
，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同

【答案】：B
5、关于绩效的说法，正确的是( )。



，与他人无关
【答案】：B
6、下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是（　　　）。




【答案】：D
7、下列选项中，关于加班加点的说法，错误的是（　　　）。



，延长工作时间每日不得超过5小时
【答案】：D
8、从价值观的（　　　）来看，它具有超越情境的特点。




【答案】：D
9、 根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义，职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有3方面的表现，其中（　　）是这一系列症状的主要方面。




【答案】：A
10、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（　　　）。




【答案】：B
11、下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：A
12、多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（　　）。




【答案】：C
13、（2020年真题）劳动法的调整对象是（　　　）。




【答案】：C
14、（2019年真题）（　　　）年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：A
15、下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（　　）。




【答案】：C
16、《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护作出了具体规定。这里所说的高温天气是指( )
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
【答案】：A
17、下列惟一适用于各类工作的工作分析方法是（ ）。




【答案】：C
18、下列选项中，不属于工作设计的内容的有( )。




【答案】：C
19、弗里德曼提出的态度成分不包括（　　）。




【答案】：C
20、狂喜表现了（　　　）情绪状态。




【答案】：C
21、关于人本主义对人格的看法，正确的是（ ）。
、成长潜能整合的角度理解人格


，实现个人潜能的倾向
【答案】：D
22、美国心理学家( )从人际关系的协调性出发，认为在一个简单的认知系统里，存在着使这一系统达到一致性的情绪压力，这种趋向平衡的压力促使不平衡状况向平衡状况过渡。




【答案】：D
23、关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（　　）。

，从而确定最终的绩效评估结果

，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
【答案】：C
24、（2020年真题）具体操作中，劳动合同中一年为（　　　）。




【答案】：B
25、下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（　　）。




【答案】：B
26、现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（　　　）。




【答案】：D
27、有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司做出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的。培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假、中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。根据以上资料，回答下列问题：该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的( )环节。




【答案】：B
28、下列关于工作分析的说法，错误的是（　　）。
，以及所需的知识和技能的过程
，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
29、下列关于商业秘密的说法错误的是（ ）。




【答案】：D
30、非正式团体是个人社会关系的网络，它是在人际交往中（ ）产生的。



：B
【答案】：B