2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案（综合题）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。

，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
2、精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的（　　）。




【答案】：C
3、在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为( )。




【答案】：C
4、关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]
，同事是评估员工绩效结果的最佳人选
，可以保证评价结果的准确和可靠
，可以让下级参与

【答案】：C
5、关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（　　）。


、年龄和性别对作业能力没有影响
，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平
【答案】：C
6、关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
7、员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（　　）。




【答案】：C
8、在人格理论中，最为重要的是（　　　）。



D.“大五”和“大七”人格理论
【答案】：C
9、作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（　　）。




【答案】：C
10、成就测试通常包括知识测试和（　　）。




【答案】：B
11、应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是( )。




【答案】：A
12、研发小组内部的沟通经常采用( )。




【答案】：B
13、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
14、员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　）。




【答案】：D
15、以下（　　）属于劳动行政法规。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
【答案】：C
16、下列关于劳动力市场的划分，不正确的是( )。




【答案】：B
17、下列方法中，不属于工作分析方法的是( )




【答案】：A
18、 通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（　　　）。




【答案】：D
19、在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为( )。




【答案】：B
20、在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，以下陈述正确的是（??）。
，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

【答案】：C
21、下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（　　）。

、用人单位和第三方中介机构之间产生
、又是一种财产关系
，但不具有实现这种关系的隶属性
【答案】：C
22、关于招募效果的评估，说法错误的是( )

，招募工作完成是否及时

，组织所雇佣一个人所需要支出的平均成本也是一个非常重要的指标
【答案】：C
23、角色扮演法主要用于（ ）。




【答案】：B
24、关于表情下列说法错误的是（ ）。
：面部表情、身体表情和言语表情
，也是最直接反映一个人情绪状态

：说话的内容、语速、音量、节奏等
【答案】：D
25、关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（　　）。




【答案】：C
26、为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括( )。

，减少人们的焦虑和猜测


【答案】：A
27、HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，论兴趣爱好更是一拍即合，工作闲暇时，大伙儿谈谈球赛，打打扑克，日子过得也蛮有意思。不过，这个小组的工作情况却是高兴起来活干得又快又好，可说不定什么时候，由于什么原因一蹶不振，工作马马虎虎，有几次甚至险些发生大事故。为此，工区领导先后几次从其他部门调来经验丰富的老工人担任组长，但都未能治好这些小青年的“冷热病”。前后几任组长都向工区领导反映过，八组里有个叫吴鹏的工人，对其他工友有很大的号召力。吴鹏活干得漂亮，人也挺聪明，工友们都称他“吴哥”，凡事都愿听他的主意。吴鹏的父母在“文革”中受迫害下放到外地去了，他自己从小由奶奶带大成人，养成了孤僻的性格，时不时地就与组长和工区领导有些摩擦，为此有些领导老觉得他是个刺头，不好管。实际上，吴鹏这个小伙子还是有很多优点的，他对奶奶十分孝敬，在领导中有口皆碑，工作中不仅不怕吃苦，而且特别乐于助人。根据以上资料，回答下列问题：从团体分类角度看，八组内部实际上存在一个( )团体。




【答案】：C
28、当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（　　）。




【答案】：D
29、由于每个成员都参与了团体决策，因而所有的成员对决策结果共同承担责任，而不是确定的成员承担责任，体现了团体决策的（　　　）缺点。




【答案】：D
30、在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并作出反应的过程称为( )。




【答案】：D
31、下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（　　　）。

“传染”


【答案】：C
32、下列不属于事故预防措施的是( )。
、严肃的车间安全气氛



【答案】：D