登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(全国通用).docx
文档分类:
资格/认证考试
|
页数:约155页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
155
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
155
下载此文档
文档列表
文档介绍
2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(全国通用).docx
该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(全国通用) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【155】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(全国通用) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、(2017年5月)()不是由股东大会选举产生
【答案】:D
2、鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中,工作与学习实现整合发生在()。
【答案】:D
3、 ()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。
【答案】:B
4、 ( )是全球首个道德规范的国际标准。
8000
【答案】:D
5、(2016年5月)()属于薪酬中的货币收益。
【答案】:C
6、当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )。
【答案】:B
7、从业人员对顾客有下列说法,其中属于职业“忌语”的是( )
A.“请谅解”
B.“请稍候”
C.“等会儿再说”
D.“同志”
【答案】:C
8、(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括()。
【答案】:D
9、下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是( )。
,只要有敬业精神,能力会提高
,无论何时都要站在企业立场上思考问题
,又要学会团队合作
,员工必须懂得如何使他人分担责任
【答案】:A
10、为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”,很多企业通常采取的职业晋升模式为( )。
【答案】:B
11、(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()
,了解员工的培训收获和感受
【答案】:C
12、(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的( )职能。
【答案】:B
13、下班时,员工们陆续离去,你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光,你会( )。
,不会有什么事
【答案】:C
14、(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()
,也可以是一组特征指标
【答案】:A
15、企业集团的半紧密层对应的是()。
【答案】:C
16、《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为( )。
日
日
日
年
【答案】:D
17、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。
【答案】:C
18、(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是()。
-1法
【答案】:A
19、智力激励法的会议人数以( )人为宜。
~3
~5
~15
~30
【答案】:C
20、胜任特征( )主要应用于培训。
【答案】:D
21、在常见的几种总部组织结构类型中,()总部的集权程度最高
【答案】:D
22、对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的()阶段进行。
【答案】:B
23、在绩效面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是( )。
【答案】:D
24、( )不属于“跳槽热”现象出现的原因。
【答案】:D
25、金字塔形的企业集团是由()联结方式形成的。
【答案】:A
26、绩效矩阵是绩效管理和( )相结合的结果。
【答案】:D
27、(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括()。
【答案】:C
28、(2017年5月)即使走到成功边缘,也因为害怕失败而退缩,这属于()
【答案】:C
29、(2017年5月)劳动争议协商属于权利的()
【答案】:A
30、奥斯本检核表法的( )提问有助于使某发明创新向广度与深度发展,以形成系列的发明创新成果。
【答案】:B
31、朋友聚会时,你觉得在付餐饮费这个问题上( )是你所赞赏的。
,谁付费
【答案】:D
32、 下列关于一个企业最佳培训模式的说法,错误的是( )。
【答案】:D
33、对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。
【答案】:B
34、市场份额属于平衡计分卡中的( )。
【答案】:B
35、在考评实践中,使用最为广泛的是( )。
【答案】:A
36、在企业员工流动率的统计调查中,下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是( )。
【答案】:C
37、(2015年5月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对( )的评估。
、全过程
【答案】:B
38、 平衡计分卡如果仅得到高层的支持,但得不到各业务单元管理层的认同,会造成( ) 方面的障碍。
【答案】:B
2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库(全国通用) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
猜你喜欢
2025年国家电网招聘之经济学类考试题库附答案..
80页
2025年国家电网招聘之通信类考试题库含答案(..
164页
2025年国家电网招聘之通信类考试题库附完整答..
165页
2025年土地登记代理人之土地登记相关法律知识..
180页
2025年土地登记代理人之土地登记相关法律知识..
178页
2025年报检员资格考试题库及完整答案【名师系..
84页
2025年报检员资格考试题库含答案(精练)
84页
2025年普法学法知识竞赛题库及完整答案【各地..
49页
2025年汽车维修工技能理论考试题库【含答案】..
46页
2025年汽车维修工技能理论考试题库及答案(名..
45页
2025年汽车维修工技能理论考试题库附参考答案..
45页
2025年汽车维修工技能理论考试题库(达标题)..
46页
2025年法律常识题库附参考答案(巩固)
57页
2025年注册土木工程师考试题库【新题速递】
164页
2025年注册土木工程师考试题库及答案(必刷)..
166页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
155
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
小屁孩
文件大小
:
84 KB
时间
:
2025-01-28
相关标签
企业人力资源管理师论文
一级人力资源管理师论文
人力资源管理师一级论文
人力资源管理师课件
人力资源管理师论文
人力资源管理师二级论文
二级人力资源管理师论文
企业人力资源管理制度
企业人力资源管理论文
企业人力资源管理师基础知识
全国翻译资格认证
自考
成考
专升本考试
公务员考试
思科认证
微软认证
司法考试
教师资格考试
物流师考试
计算机等级考试
注册税务师
会计职称考试
出国培训
质量管理体系认证
医师/药师资格考试
最近更新
2025年中级注册安全工程师之安全生产管理考..
2025年中级注册安全工程师之安全生产管理考..
2025年中级注册安全工程师之安全生产管理考..
2025年中级注册安全工程师之安全生产管理考..
2022-2023学年湖南师大附中九年级数学上册期..
2025年中级注册安全工程师之安全生产管理考..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2022-2023学年湖北省武汉市第十四中学数学七..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2022-2023学年湖北省华中学师大附中数学九上..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级银行业法律法..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试..
最新部编版小学三年级语文下册(古诗、课文、..
美国签证ds-160申请表信息-中文版
人教版六年级上册数学期末模拟卷精品带答案..
多姿多彩山歌情
正宗道家茅山法术大全
2021年习姓的,姓习的名人
在线
客服
微信
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部