2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案ab卷.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（　　　）。




【答案】：A
2、可以选择外部人员的内部晋升制是（　　　）。




【答案】：C
3、关于诚信，说法错误的是（　　）。




【答案】：D
4、(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。




【答案】：D
5、邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（　　　）。
，要求邻居停止施工
，要他考虑其他人的感受
，要警察处理

【答案】：B
6、职业生涯管理的要求首先来源于（ ）。




【答案】：A
7、采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。




【答案】：D
8、（　　　）把重点放在员工多年努力的结果上。




【答案】：C
9、“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（　　　）部分。




【答案】：B
10、属于组织结构与气候的压力源的是（　　　）




【答案】：D
11、头脑风暴法的会议通常限定的时间是（　　　）。
?10分钟
~20分钟
?60分钟
?90分钟
【答案】：C
12、(2015年5月)企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。




【答案】：C
13、COPS 属于（　　　）。




【答案】：B
14、员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（　　　）。




【答案】：B
15、在绩效矩阵中，（　　　）共同决定了员工工资增长的幅度。




【答案】：C
16、单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（　　　）。
，所以就不提加班费的事情
，但加班费的事是另一码事，自己会提出来
，那么就劝大家消极对待工作
，那么自己就没有必要提出来
【答案】：B
17、（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。




【答案】：D
18、职业活动内在的道德准则是（　　　）。
、谨慎、勤勉
、谨慎、勤勉
、审慎、勤奋
、审慎、勤勉
【答案】：D
19、从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（ ）年内所采取的战略决策。
～2
～3
～5
～5
【答案】：C
20、用人单位自用工之日起（　　　）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】




【答案】：A
21、随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明()。




【答案】：D
22、《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。




【答案】：A
23、(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
-10倍
-15倍
-20倍
-50倍
【答案】：B
24、(2015年5月)在EAP的（　　）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。




【答案】：D
25、团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（　　　）原则。




【答案】：B
26、(2017年5月) 胜任特征模型研究中，T检验是为了（）




【答案】：D
27、在选择培训学员时，首先要选择（　　　）。




【答案】：C
28、在人力资源战略实施的（　　　）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。




【答案】：A
29、企业的（　　　）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。




【答案】：A
30、(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。




【答案】：B
31、一般而言，采取（　　　）的企业培训范围最为广泛。




【答案】：A
32、上司对待下属的正确做法是（　　）。
，要求下属无条件服从公司安排
，上司要给予严厉的处罚
，遵守与下属约定的事项
，更要特别关照有潜力的下属
【答案】：C
33、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（　　　）。



，做到他自己认为最好
【答案】：C
34、职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（　　　）。




【答案】：C
35、采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（　　　）。
+市场式
+市场式
+家族式
+市场式
【答案】：B
36、在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（　　　）。



，制定事业部的计划
【答案】：C
37、若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。




【答案】：D
38、(2015年5月)（　　）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。




【答案】：B