2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含完整答案【有一套】.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含完整答案【有一套】 】是由【闰土】上传分享，文档一共【156】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含完整答案【有一套】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（　　）




【答案】：C
2、按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。




【答案】：B
3、 ISO10015关注的焦点是()




【答案】：A
4、(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?




【答案】：A
5、与内部EAP相比，外部EAP（　　　）。




【答案】：D
6、 ( )企业文化更强调人际关系。




【答案】：A
7、以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（　　　）模式。




【答案】：B
8、关于企业集团，以下说法不正确的是（　　　）。
、控股公司组成

、承包协议的成员企业组成
、子公司、关联公司之间不可以互相参股
【答案】：D
9、将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）




【答案】：D
10、需要专家进行匿名评分的方法是（　　　）。




【答案】：C
11、企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（　　　）。
、协作企业、集团公司和参股关联企业
、参股关联企业、控股子公司和协作企业
、控股子公司、集团公司和协作企业
、控股子公司、参股关联企业和协作企业
【答案】：D
12、在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

-1法


【答案】：B
13、(2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。




【答案】：A
14、 WAI和（ ）有关。




【答案】：D
15、一般情况下，涉及年度奖金的是（　　　）考评。




【答案】：D
16、学习型组织五阶段模型的提出者是( )。
·沃尔纳
·赫瑞比
·瑞定
·圣吉
【答案】：A
17、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（　　　）。

B.—致性


【答案】：B
18、(2017年11月)职业生涯规划的主体是()




【答案】：A
19、(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。




【答案】：B
20、按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（　　　）。

、业务战略和功能战略


【答案】：A
21、收集绩效信息的方法不包括()。




【答案】：B
22、胜任特征模型研究中，T检验是为了（）




【答案】：D
23、一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。




【答案】：C
24、(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。




【答案】：A
25、( )属于职业能力测试。




【答案】：B
26、（　　　）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。




【答案】：D
27、符合文明礼貌具体要求的是（　　）
，做生意要讨价还价
，主动将顾客拉进店铺
，以招徕顾客
，当好参谋
【答案】：D
28、“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）




【答案】：C
29、如果新员工（　　　），则会被视为愿意加入组织。




【答案】：C
30、社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。




【答案】：B
31、(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。




【答案】：C
32、差异化创新属于（）




【答案】：A
33、(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。




【答案】：C
34、人际关系的不协调属于抑制想象思维的（　　　）。




【答案】：A
35、一般而言，采取（　　　）的企业培训范围最为广泛。




【答案】：A
36、团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（　　　）。




【答案】：D
37、（　　　）指标，宜按照其完成时间为考评周期。




【答案】：B
38、评价薪酬制度的目的不包括（　　　）。




【答案】：B