2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【新】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为 最为有效的办法是（　　　）。



，一经发现立即予以辞退
【答案】：B
2、从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。




【答案】：B
3、(2016年11月) （）不能作为确定经营者年薪的单一指标。




【答案】：B
4、()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。




【答案】：B
5、( )是主要针对强制性指标的考评积分方法。

—1法


【答案】：B
6、企业大学发展的最终模式是（　　　）




【答案】：B
7、我国将生活自理障碍分为（）等级。




【答案】：A
8、需要专家进行匿名评分的方法是(　)




【答案】：C
9、在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（ ）。




【答案】：B
10、在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（　　　）



，制定事业部的计划
【答案】：C
11、关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（　　　）。
，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性



【答案】：D
12、PRI主要是从（　　　）中归纳总结提炼出来的。




【答案】：C
13、用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。




【答案】：D
14、(2015年11月) 停薪留职属于（　　）。




【答案】：A
15、在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（　　　）态度的占绝大多数， 虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。
，对自己的期望高
，对自己的期望低
，对自己的期望高
，对自己的期望低
【答案】：B
16、沙盘推演可以考察被试者的( )。




【答案】：B
17、(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。




【答案】：C
18、法定福利保险不包括（）。




【答案】：D
19、以下关于公文筐测试的说法正确的是（　　　）。
，以保证测评结果的客观和公正
，是动态的思维结果
，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高

【答案】：C
20、将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以( )为基础的模式。




【答案】：B
21、当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（　　　）。




【答案】：B
22、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（　　　）年。




【答案】：C
23、在目前这个单位工作，你总的感觉是（　　　）。

，疲于奔命
，只是没遇到合适的机会
，不知所从
【答案】：A
24、(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（　　）组合形成的轨迹。




【答案】：C
25、（　　　）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。




【答案】：D
26、每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（　　　）。

B.—致性


【答案】：D
27、符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（　　　）。




【答案】：C
28、( )最早创建了工作绩效评价系统。




【答案】：A
29、一般来说，员工福利不包括（　　　）。




【答案】：C
30、(2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。




【答案】：C
31、(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()




【答案】：A
32、下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是( )。
——子公司——工厂
——事业部——工厂
——公司——工厂
——营运委员会——子公司——工厂
【答案】：B
33、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（　　　）。

，不得以任何方式给中间人佣金
，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处
，可以不入账
【答案】：B
34、（）薪酬策略强调高投入高回报。




【答案】：B
35、单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（　　　）。
，所以就不提加班费的事情
，但加班费的事是另一码事，自己会提出来
，那么就劝大家消极对待工作
，那么自己就没有必要提出来
【答案】：B
36、( )属于人力资本的无形支出。




【答案】：B
37、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位




【答案】：B