2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（研优卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是( )。
——子公司——工厂
——事业部——工厂
——公司——工厂
——营运委员会——子公司——工厂
【答案】：B
2、(2016年11月) （）不能作为确定经营者年薪的单一指标。




【答案】：B
3、关于职业化，正确的说法是（　　　）。

，其中居于核心地位的是职业化技能
、创新的价值取向

【答案】：A
4、企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（　　　）




【答案】：B
5、(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。




【答案】：B
6、（）属于WAI。




【答案】：C
7、关于劳工问题，错误的说法是( )。

、社会性的现象


【答案】：D
8、(2018年5月)由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?




【答案】：C
9、(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势




【答案】：D
10、(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。




【答案】：C
11、(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。




【答案】：A
12、一般而言，绩效考评的第一步工作是（　　　）。



、考评者和被考评者
【答案】：D
13、企业集团人力资本管理是以（　　　）为重点。




【答案】：B
14、EVA的红利库计划（　　　）。


“分享制”薪酬方案
，上有封顶，下无保底
【答案】：C
15、(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。




【答案】：B
16、上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（　　　）
，要求上司另请他人
，能否完成任务不好说
，但完不成任务不能怪罪自己

【答案】：D
17、在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色




【答案】：B
18、(2015年11月)表面效度是指（　　）。




【答案】：A
19、运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。




【答案】：B
20、(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。




【答案】：B
21、(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。




【答案】：C
22、（　　　）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。




【答案】：D
23、 ( )属于对晋升结果进行评估的方法。




【答案】：A
24、PRI 是指（））。




【答案】：B
25、(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。




【答案】：A
26、企业的（　　　）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。




【答案】：C
27、古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（　　　）。
A.—个人只要有才，就有了道德资本
B.“才”和“德”是对立统一的关系
，对才能起统领作用
，他的德行就能充分彰显出来
【答案】：C
28、在创新技能训练中，（　　　）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。




【答案】：D
29、 在培训成果转化的（ ），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。




【答案】：A
30、在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（　　　）获得。




【答案】：B
31、(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
+家族式
+市场式
+市场式
+发展式
【答案】：B
32、一般来说，股票期权的主要对象是（　　　）。




【答案】：A
33、列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{ )。




【答案】：A
34、强调员工要按时按质按量完成工作的是（　　　）式企业文化。




【答案】：C
35、生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（　　　）

－1法


【答案】：B
36、销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（　　　）




【答案】：D
37、垄断行业的工资往往较高的情况属于（　　　）。




【答案】：A
38、你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（　　　）。
，因为他是自己的好朋友
，因为上司总是水平更要高一些
，避免介入是非

【答案】：D