2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（a卷）.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（a卷） 】是由【闰土】上传分享，文档一共【156】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（a卷） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、房地产经纪人的薪酬模式是（　　　）。
，关联收益高
，关联收益低
，关联收益低
，关联收益高
【答案】：C
2、逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（　　　）




【答案】：B
3、如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（　　　）。
，绝不喝酒
，就少喝几杯
，多喝一点
，但总会喝酒不动车
【答案】：D
4、在人力资源战略实施的（　　　）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。




【答案】：A
5、企业文化的内核是()




【答案】：C
6、（）环节负责课程设计和教学设计。




【答案】：B
7、商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）




【答案】：C
8、（）属于员工的内在发展。




【答案】：C
9、 ( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。



，又有未来3～5年的考核指标
【答案】：C
10、如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（　　　）。
，且涨幅较大
，且涨幅较小


【答案】：A
11、一线工人的绩效考评周期一般为（　　　）。




【答案】：C
12、(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。




【答案】：C
13、(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（ ）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。




【答案】：A
14、在设计公文框测试的试题时，首先要进行（　　　）




【答案】：C
15、(2015年5月)经济性福利不包括（　　）




【答案】：D
16、(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高




【答案】：D
17、《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　　）。




【答案】：B
18、(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价




【答案】：D
19、(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。




【答案】：C
20、团队薪酬适合团队成员间具有高度（　　　）的环境




【答案】：C
21、头脑风暴法的会议通常限定的时间是（　　　）。


—60分钟
—90分钟
【答案】：C
22、(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（ ）。




【答案】：C
23、薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。




【答案】：C
24、一般来说，（ ）的主要对象是公司的经理。




【答案】：B
25、 股票期权最大的特点是()。


,必须支付“行权价”

【答案】：D
26、(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。




【答案】：A
27、(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。




【答案】：A
28、 ( )属于对晋升结果进行评估的方法。




【答案】：A
29、某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许 多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总 之，啥话都有。对此，你会（　　　）。

，不会去管

，呼吁大家理解支持
【答案】：C
30、从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（　　）
A.“请谅解”
B.“请稍候”
C.“等会儿再说”
D.“同志”
【答案】：C
31、（　　　）是整个集团工作流程的支撑系统。




【答案】：B
32、经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（　　　）为宜。
-12倍
-14倍
-15倍
-15倍
【答案】：D
33、员工培训模型不包括()




【答案】：C
34、 关于人才招募,下列说法错误的是()




【答案】：B
35、以顾客为核心的薪酬策略（　　　）


、多办事
、提高生产率
【答案】：B
36、员工流动率属于平衡计分卡中的（　　　）指标。




【答案】：D
37、 ()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。




【答案】：B
38、在胜任特征模型中，（　　　）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。




【答案】：D