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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【突破训练】.docx
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资格/认证考试
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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【突破训练】.docx
该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【突破训练】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享,文档一共【156】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【突破训练】 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是( )。
—投资战略
—收益
—生产力改进
—成长
【答案】:B
2、(2017年5月)()不属于U型组织结构
【答案】:D
3、关于劳工问题,错误的说法是( )。
、社会性的现象
【答案】:D
4、(2017年5月)集团总部部门的定位方法中,()采用了岗位评价的思路和方法。
【答案】:C
5、“诚信”的特征包括( )。
、智慧性、止损性、资质性
、知识性、破损性、对等性
、差异性、契约性、功利性
、简约性、价值性、资源性
【答案】:A
6、( )的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。
【答案】:A
7、( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
【答案】:A
8、( )是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标,它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。
【答案】:A
9、奥斯本检核表法的( )提问有助于使某发明创新向广度与深度发展,以形成系列的发明创新成果。
【答案】:B
10、自劳动能力鉴定结论做出之日起( )年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。
【答案】:A
11、风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位,应当组织编制本单位的()。
【答案】:B
12、四名女子容貌姣好,青春靓丽,参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚,四个女性 站在你的面前由你选择,你最不可能的选择是( )。
:“你家里的钱多吗?”
:“结婚后,能不做家务吗?”
:“婚后不想和父母住在一起”
:“只有结婚后听我的才能谈”
【答案】:B
13、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位
【答案】:B
14、头脑风暴法的会议通常限定的时间是( )。
?10分钟
~20分钟
?60分钟
?90分钟
【答案】:C
15、福利的()容易让员工低估企业的人工成本。
【答案】:C
16、(2017年5月)组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保证。
【答案】:B
17、(2016年11月) 由于福利具有(),无形之中减少了企业的开支。
【答案】:D
18、()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
【答案】:C
19、关于职业化,正确的说法是( )。
,其中居于核心地位的是职业化技能
、创新的价值取向
【答案】:A
20、职业生涯规划的主体是()
【答案】:A
21、国际劳工公约的同酬公约规定禁止( )歧视的原则。
【答案】:B
22、关于节约,理解正确的是( )。
,不可能形成统一的价值观念
,企业节约主要是上司的责任
,办多少事,只要不超支便是节约
,但节约精神具有共通性
【答案】:D
23、(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中,工作与学习实现整合发生在()。
【答案】:D
24、(2018年5月)母子公司型的企业属于()
【答案】:C
25、( )可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域,实施时既可以在小组中运用,也适合于个人使用。
【答案】:D
26、()需要进行强迫联想。
【答案】:D
27、人才招募的最后一个环节是()。
【答案】:C
28、()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
【答案】:C
29、在企业员工流动率的统计调查中,下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是( )。
【答案】:D
30、“诚信”的特征包括( )
、智慧性、止损性、资质性
、知识性、破损性、对等性
、差异性、契约性、功利性
、简约性、价值性、资源性
【答案】:A
31、下列属于非货币收益的是( )。
【答案】:D
32、(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
【答案】:B
33、(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。
【答案】:A
34、企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化,其中不包括( )。
【答案】:B
35、从业人员对顾客有下列说法,其中属于职业“忌语”的是( )
A.“请谅解”
B.“请稍候”
C.“等会儿再说”
D.“同志”
【答案】:C
36、( )是指不敢怀疑权威的理论或观点,迷信权威,一切都按照权威的意见办事,是创新思维的极大障碍。
【答案】:D
37、(2016年5月)()中成员的身份基本都是“兼职”的,除了团队工作外,还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。
【答案】:D
2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【突破训练】 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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