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演讲人姓名
培养新员工对Quest Sports的认同感和荣誉感。
挑选合格的人员加入Quest Sports团队。
新员工职前培训的目标
一个班长，分成4个团队，4个小组长
课堂培训+店铺实习+户外集体竞赛
上课时有疑问可以随时举手请求提问
课堂及店铺内都必须用普通话交流
表现不积极或违纪学员，培训中途或结束时将有20~40%左右被淘汰， 回家后自己反思，请不要来问公司被淘汰的理由
表现优异的学员，将颁发荣誉证书，并推荐其店长重点培养
新员工职前培训的特点
三、评估体系
培训测试 40%
讲师评估 30%
店铺实习 30%
四、培训礼节
每次上课前班长喊 “起立”，齐声90度鞠躬喊 “请多指教”，讲师回礼后，班长喊坐下，齐坐。
每次下课后班长喊 “起立”，齐声90度鞠躬喊 “多谢指教”，讲师回礼后，班长喊坐下，齐坐。
课堂上提问前，请先举手请示讲师
讲师讲课或同梯学员发言时候，不窃窃私语，尊重别人就是尊重自己！
培训或实习期间请将手机调成震动模式或关机
01
迟到、早退、无故缺席
02
培训测试中舞弊行为
03
培训或实习期内抽烟或其他不良习惯
04
不认真听讲，上课心不在焉
05
不服从培训部或店铺的工作及其他安排
06
休息期间，大声说笑喧哗
07
培训期间综合成绩在后5名之内
五、淘汰标准
优秀培训学员标准
1
善于与人交流
2
人际关系融洽
3
学习欲望强烈
4
敢于表达自己观点
5
服从上级指令
6
执行力果断
7
培训及实习期间
8
综合成绩在前五名之列
9
01
培训格言：
02
故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能!
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