2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库（重点）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于宽带薪酬的说法，错误的是( )。




【答案】：C
2、下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是( )。

，一般不会荒废与退化
，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源
，会导致个体的积极性消退
【答案】：B
3、不属于绩效考核指标权重的设计方法的是（　　）。




【答案】：B
4、（　　　）是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。




【答案】：A
5、培训与开发的目的不包括(　　)。




【答案】：A
6、人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　）。




【答案】：A
7、（2017年真题）关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：C
8、在编写职位说明书时，一所列出的任职资格是履行工作职责的（　　）。




【答案】：C
9、下列节日中,属于全体公民放假的节日是( )




【答案】：C
10、将整个招聘录用过程分为若十个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为( )。




【答案】：A
11、下列关于季节性失业的陈述，错误的是（　　）。

、服装业等

，造成了一定的人力浪费
【答案】：A
12、企业在选择( )作为甄选的参考依据时,必须有足够的科学性,即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性,否则,这种做法可能会在法律上被认定为歧视




【答案】：A
13、（2019年真题）不属于个人奖励计划优点的是（　　　）。




【答案】：D
14、应届毕业生初入职场，常会出现处理人际关系欠佳、职业技能不熟练等方面的问题，应对这些问题的有效处理方法不包括（　　　）。




【答案】：D
15、关于团体决策和个人决策，下列说法不正确的是（ ）
、正确性更高
，这依赖于评价标准

，团体决策创造性更好
【答案】：C
16、下列选项中，不属于培训与开发目的的是（　　）。




【答案】：C
17、下列关于“大七”人格理论的描述，正确的是( )。
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极
C.“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】：C
18、工作时间的主要表现形式是( )。




【答案】：B
19、下列关于偏见的描述，错误的是( )。
，而不是认识上的
，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
，偏见不同于态度

【答案】：C
20、在员工关系管理中，企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方无理取闹的情况下，适合的处理方法是（　　　）。




【答案】：D
21、下列关于团队奖励计划的描述，正确的是( )。
，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂



【答案】：C
22、概括化的经验系统是指（　　　）。




【答案】：D
23、除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（　　）。




【答案】：D
24、关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。
，态度改变也越大
，单面说服效果好
，听觉信息的效果最好
，态度改变也越大
【答案】：B
25、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。




【答案】：C
26、关于招募的来源和方法，说法正确的是（　　　）。


，公共就业服务机构可能是恰当的来源渠道

【答案】：B
27、具有较高演绎能力的人，一般适宜从事（　　　）。




【答案】：D
28、关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )
,用人单位可以代扣赔偿款
,用人单位应当代扣


【答案】：A
29、将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（　　）。




【答案】：C
30、（2016年真题）下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（　　　）。



“搭便车现象”
【答案】：C
31、（　　）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。




【答案】：A
32、就业登记的具体内容和所需材料由（　　）规定。

、乡镇公共就业服务机构


【答案】：D
33、影响人格形成的环境因素不包括（ ）。




【答案】：C
34、关于工作扩大化的说法，错误的是( )。




【答案】：C
35、下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（　　　）。




【答案】：B
36、县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关( )的规定。




【答案】：A
37、企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了( )。




【答案】：B