2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案【满分必刷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政局工作,整天帮助科室做一些端茶倒水、打宇复印的杂事。由于没有正式编制,料室开会时,自己有时还会被请出去。小林觉得自己社会工作者的身份不被认同和尊重,由于是外派人员,科室也不关心自己的感受,每天的工作很没有意义。




【答案】：C
2、（2017年真题）关于工资支付的说法，错误的是（　　　）。



％
【答案】：A
3、下列选项中，如果恰逢周六日，不需要在工作日补假的节日是（　　　）。




【答案】：B
4、( )是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。




【答案】：A
5、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。




【答案】：C
6、关于周休息时间的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
7、（ ）以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。




【答案】：A
8、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的( )足额提取职工教育培训经费。
%
%
%
%
【答案】：D
9、 由于人力资源的（　　），各国政府都在努力通过各种措施降低失业率，从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。




【答案】：C
10、在五种团体的沟通中，( )是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。




【答案】：C
11、“人力资源的载体说到底是人，而不是一般的物力资源，所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素，而必须从人性的角度加深对人的理解，只有这样才能把握人的价值创造过程，妥善使用和开发人力资源。”这里说的是人力资源的（　　）特性。




【答案】：A
12、关于工作丰富化的说法，正确的是（　　）。



，使得工作更加简单
【答案】：A
13、下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（　　）。[2009年真题]




【答案】：A
14、在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( )
,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

【答案】：C
15、关于职位说明书的说法，错误的是( )。




【答案】：C
16、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（　　）。

，团体成员不需要匿名


【答案】：D
17、以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（　　）。




【答案】：A
18、培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于( )。




【答案】：B
19、就业登记的具体内容和所需材料由（　　）规定。

、乡镇公共就业服务机构


【答案】：D
20、（2015年真题）关于绩效的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：C
21、根据以下材料，回答97-100题




【答案】：B
22、下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是( )。


、更加具体的特征

【答案】：A
23、下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。




【答案】：A
24、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )。




【答案】：B
25、 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。
％
％
％
％
【答案】：D
26、下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是( )
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一致，而意义相反的项目描述的是较低的一极。
”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】：C
27、多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（　　）。




【答案】：C
28、下列关于宽带薪酬的说法，错误的是( )。




【答案】：C
29、在劳动力市场上交易的是劳动力的( )。




【答案】：B
30、关于劳动合同效力的说法，正确的是（　　）。
，只须用人单位盖章即生效


，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
【答案】：C
31、( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。




【答案】：B
32、属劳动合同约定条款的是( )




【答案】：A
33、（2017年真题）招募范围、招募规模、招募渠道等属于（　　　）的内容。




【答案】：B
34、下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是( )。




【答案】：A
35、员工小马向人力资源部递交了离职申请书，上面写着“世界那么大，我想去看看”及签名。人力资源部应该（　　　）。



。拒绝小马离职
【答案】：C
36、（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。




【答案】：A