2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案【基础题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、培训与开发程序中最难实现的环节是（　　）。




【答案】：D
2、劳动者在试用期内提前( )天通知用人单位，可以解除劳动合同。




【答案】：A
3、按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是( )。




【答案】：D
4、关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（　　）。



、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
【答案】：C
5、一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（　　）。




【答案】：A
6、因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是( )。




【答案】：D
7、工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（　　　）。




【答案】：C
8、( )是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。




【答案】：C
9、下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是( )。
，资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应
，资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升
，资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降

【答案】：C
10、下列不属于合理安排作业休息制度的是( )。




【答案】：A
11、下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（ ）。
·温斯洛·泰勒的科学管理原理的出发点是提升生产率
·梅奥在霍桑工厂进行实验的过程中发明了差别计件工资制

、行为科学等理论推动了人力资源管理的发展
【答案】：B
12、最低工资标准一般采取( )的形式。




【答案】：D
13、团体决策与个人决策相比，如果以（　　　）为指标，那么团体决策更好，团体对一些问题经常能提供更多更好的解决方案。




【答案】：C
14、工作研究的目的在于（　　）。




【答案】：A
15、关于作业疲劳的说法,错误的是( )。


,导致错误甚至事故的发生
、最直接的原因
【答案】：B
16、根据团体的概念，只有那些具有（　　　）的人群才可以称为团体。




【答案】：A
17、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
18、（2016年真题）一个团体必须具备的条件不包括（　　　）。




【答案】：D
19、HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，论兴趣爱好更是一拍即合，工作闲暇时，大伙儿谈谈球赛，打打扑克，日子过得也蛮有意思。不过，这个小组的工作情况却是高兴起来活干得又快又好，可说不定什么时候，由于什么原因一蹶不振，工作马马虎虎，有几次甚至险些发生大事故。为此，工区领导先后几次从其他部门调来经验丰富的老工人担任组长，但都未能治好这些小青年的“冷热病”。前后几任组长都向工区领导反映过，八组里有个叫吴鹏的工人，对其他工友有很大的号召力。吴鹏活干得漂亮，人也挺聪明，工友们都称他“吴哥”，凡事都愿听他的主意。吴鹏的父母在“文革”中受迫害下放到外地去了，他自己从小由奶奶带大成人，养成了孤僻的性格，时不时地就与组长和工区领导有些摩擦，为此有些领导老觉得他是个刺头，不好管。实际上，吴鹏这个小伙子还是有很多优点的，他对奶奶十分孝敬，在领导中有口皆碑，工作中不仅不怕吃苦，而且特别乐于助人。根据以上资料，回答下列问题：如果八班组与组织目标发生冲突，那么解决这种冲突最有效的办法可能是( )。




【答案】：C
20、下列选项中，关于劳动合同的试用期，错误的是（　　　）。




【答案】：B
21、具有较高演绎能力的人，一般适宜从事（ ）。




【答案】：D
22、掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力是（　　）。




【答案】：A
23、（　　）有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象。




【答案】：C
24、（2016年真题）下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（　　　）。




【答案】：A
25、关于薪酬分类的说法，正确的是（　　）。
、薪金和保险等



【答案】：B
26、关于工作丰富化的说法,正确的是( )。
、意义性和完整性


,使得工作更加简单
【答案】：A
27、 有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的（　　）。




【答案】：B
28、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（　　）。
，有利于我的健康
，我只能靠吸烟来缓解，别无他法
，不想真正戒掉我的烟瘾

【答案】：D
29、下列不属于事故预防措施的是( )。
、严肃的车间安全气氛



【答案】：D
30、（2018年真题）传染病病原携带者禁止从事的工作不包括（　　　）。

、教育工作


【答案】：C
31、导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的、第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要地位的是( )。




【答案】：C
32、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　　）。




【答案】：A
33、关于价值观的陈述，错误的是（　　）。
，也是一种社会现象，还是一种文化现象
，也是外显的

、预测和导向作用
【答案】：C
34、销售职位普遍使用的个人奖励制度（　　　）




【答案】：D
35、影响人格形成的环境因素不包括（ ）。




【答案】：C