2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案（巩固）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、（ ）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。




【答案】：C
2、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”，称为招募计划中的( )。




【答案】：A
3、概括化的经验系统是指（　　　）。




【答案】：D
4、下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（　　）。




【答案】：B
5、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是( )。
：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持
，则会使自我价值支持资源越多
，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己
，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
【答案】：B
6、关于最低工资立法的说法，正确的是( )。


，最低工资立法对劳动力市场没有影响
，最低工资立法对劳动力市场没有影响
【答案】：D
7、“它是一个组织的动力源泉，能够为员工提供更加具体的努力方向，同时也能成为组织绩效衡量的基础。”这句话描述的是组织的（ ）




【答案】：B
8、在上下级的沟通中，下级员工其向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（　　　）。




【答案】：B
9、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（　　）的现象。




【答案】：C
10、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是( )天/月。




【答案】：B
11、下列团体中，属于非正式团体的是（　　）。




【答案】：B
12、（　　　）主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。




【答案】：D
13、（2020年真题）以下关于员工离职管理，理解正确的是（　　　）。

，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金

，该文本一式两份，签署之后由企业和员工各持一份，自签署之日起15日内完成工资结算
【答案】：B
14、累计工作满20年以上的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。




【答案】：D
15、最早的特质理论是( )。
“四根说”
B.“四体液说”


【答案】：A
16、下列不属于进行员工工作满意度调查的意义的是（　　）。




【答案】：D
17、关于从众的说法，正确的是（ ）。

，成员从众的压力并不一定大
，从众压力越大

【答案】：D
18、在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（　　）。




【答案】：B
19、实施主体的选择中，人力资源管理部门成立工作分析小组，其他部门配合，属于( )实施主体。




【答案】：A
20、关于作业速率的说法,错误的是( )



,可以提高劳动生产率
【答案】：C
21、（2015年真题）关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　　）。
，用人单位可以代扣赔偿款
，用人单位应当代扣


【答案】：A
22、关于工作时间的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
23、下列属于克服工作单调感手段的是( )。




【答案】：C
24、当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人，所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的（　　　）。




【答案】：C
25、下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。

、可靠、经济等特点


【答案】：D
26、反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（　　）。




【答案】：B
27、 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。
，提出最早的工作评价体系
、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
—时间分析，设计出有效的标准工作方式
【答案】：D
28、中国社会学家费孝通先生于1947年提出了( )的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。




【答案】：D
29、人力资源管理发展的顺序是( )。

—一战略性人力资源管理阶段


【答案】：A
30、关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。




【答案】：B
31、在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的（ ）因素。




【答案】：A
32、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　　）。




【答案】：C
33、下列员工对工作不满的表达方式中,具有破坏性和积极特点的是( )




【答案】：A
34、宗教型的人认为（　　）。

，以美的原则评价事物
，信神或追求天人合一等
、影响和声望
【答案】：C
35、用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。




【答案】：D
36、外部招募的长处是（　　）。

“论资排辈”和“熬年头”的思想


【答案】：B