2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案【必刷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、方法研究包括过程分析、动作分析和（ ）。




【答案】：B
2、 ( )是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。




【答案】：C
3、人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调( )的过程。
、自我和超我之间相互和谐



【答案】：C
4、适用对象是企业中较高层次的管理者，属于当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（ ）。




【答案】：D
5、对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。
；(应聘人数／计划招聘人数)×100%
；(录用人数／应聘人数)×100%
；招聘实际费用：招聘预算费用
；招聘费用／应聘者人数
【答案】：A
6、下列不属于劳动合同约定事项的是( )。




【答案】：B
7、（2017年真题）关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是（　　　）。
，应列入成本开支



【答案】：D
8、由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（　　）。

、影响信度


【答案】：B
9、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
10、招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。
；招聘预算的准确性
；招聘方法的有效性
；招聘效果数量
；招聘效果质量
【答案】：B
11、下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（　　）。




【答案】：A
12、（2017年真题）关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：B
13、与其他资源相比，人力资源的特征之一是( )。
，也不会荒废与退化
、经济和文化的影响
，人力资源创造的价值完全相同
、被改造的地位，服从于物质资源
【答案】：B
14、相对于其他工作分析方法,观察法的优点是




【答案】：C
15、下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。




【答案】：C
16、研究表明,在“大五”人格测试的五种人格特征中,只有( )是对于各种职位都具有较高效度的人格特征




【答案】：D
17、下列关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
18、下列关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。




【答案】：B
19、HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，论兴趣爱好更是一拍即合，工作闲暇时，大伙儿谈谈球赛，打打扑克，日子过得也蛮有意思。不过，这个小组的工作情况却是高兴起来活干得又快又好，可说不定什么时候，由于什么原因一蹶不振，工作马马虎虎，有几次甚至险些发生大事故。为此，工区领导先后几次从其他部门调来经验丰富的老工人担任组长，但都未能治好这些小青年的“冷热病”。前后几任组长都向工区领导反映过，八组里有个叫吴鹏的工人，对其他工友有很大的号召力。吴鹏活干得漂亮，人也挺聪明，工友们都称他“吴哥”，凡事都愿听他的主意。吴鹏的父母在“文革”中受迫害下放到外地去了，他自己从小由奶奶带大成人，养成了孤僻的性格，时不时地就与组长和工区领导有些摩擦，为此有些领导老觉得他是个刺头，不好管。实际上，吴鹏这个小伙子还是有很多优点的，他对奶奶十分孝敬，在领导中有口皆碑，工作中不仅不怕吃苦，而且特别乐于助人。根据以上资料，回答下列问题：从组织行为学角度考虑，对待组织中的非正式团体最好的做法是( )。



，使非正式团体与组织的目标一致
【答案】：D
20、外部招募的长处是（　　）。

“论资排辈”和“熬年头”的思想


【答案】：B
21、企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是（　　）。




【答案】：D
22、小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来；他心跳加快，出了一身冷汗，当车停止时，他才感到“太可怕了”。能够解释这个现象的理论是（　　）。

—兰格理论


【答案】：B
23、关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（　　）。

，但能力却可以不断积累提高


【答案】：B
24、下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。

，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
25、下列选项中，关于工作丰富化的说法，错误的是（　　　）。


、满意度和生产率

【答案】：A
26、（2020年真题）在团体中，沟通的作用不包括（　　　）。




【答案】：A
27、由于每个成员都参与了团体决策，因而所有的成员对决策结果共同承担责任，而不是确定的成员承担责任，体现了团体决策的（　　　）缺点。




【答案】：D
28、劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（　　）。


，帮助劳动者参加工会

【答案】：A
29、研发小组内部的沟通经常采用( )。




【答案】：B
30、（2015年真题）根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（　　　）三者的和谐。
、自我和超我
、自我和超我
、真我和超我
、自我和统我
【答案】：B
31、以下说法错误的是（　　）。

，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

，团体对个体的影响最大
【答案】：D
32、（2020年真题）下列关于作业疲劳的说法中，正确的是（　　　）。



、最直接的原因
【答案】：D
33、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。




【答案】：C
34、一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。



“挖墙脚”
【答案】：A
35、认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。




【答案】：C